结论：在工伤鉴定中，九级伤残相对于十级伤残而言，伤残程度更重，赔偿标准也更高。具体来说，手指九级工伤比十级工伤更严重。

一、伤残程度对比

1. 九级伤残：根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的规定，九级伤残通常意味着伤者的劳动功能障碍程度较为严重，可能涉及到手指的部分功能丧失或永久性损伤，但并未达到完全丧失劳动能力的程度。对于手指工伤而言，九级伤残可能包括手指的严重骨折、关节脱位、肌腱断裂等，且经过治疗后仍遗留有明显的功能障碍。

2. 十级伤残：十级伤残是工伤鉴定中相对较轻的等级，通常意味着伤者的劳动功能障碍程度较轻，对手指的功能影响较小。十级伤残可能包括手指的轻微骨折、关节扭伤、皮肤裂伤等，且经过治疗后能够基本恢复手指的功能，不影响日常生活和工作。

二、赔偿标准对比

1. 九级伤残赔偿：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，工伤职工被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
   • 如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，但通常情况下，九级伤残的这两项补助金也会高于十级伤残。

2. 十级伤残赔偿：

   • 同样根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，工伤职工被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
   • 如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，也可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但这两项补助金的标准通常低于九级伤残。

三、具体案例说明

以手指工伤为例，假设某职工因工伤导致右手食指远侧指间关节离断，经鉴定为十级伤残。该职工可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。如果合同期满或职工提出解除合同，还可以获得一定数额的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

而如果该职工因工伤导致右手食指和中指均发生严重骨折，且经过治疗后仍遗留有明显的功能障碍，经鉴定为九级伤残。那么该职工可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金，且一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准也会更高。

四、建议

1. 及时申请工伤鉴定：如果发生工伤事故，建议及时向当地劳动保障部门申请工伤鉴定，以便确定伤残等级并享受相应的工伤保险待遇。

2. 了解赔偿标准：在申请工伤鉴定前，建议了解当地的工伤保险政策和赔偿标准，以便更好地维护自己的合法权益。

3. 咨询专业律师：如果在工伤鉴定或赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。作为专业律师，我能够为你提供全面的法律咨询和代理服务。