母亲残疾没有劳动能力，在工伤鉴定和赔偿的语境下，并不直接构成“累”的概念，但可能影响工伤赔偿中的某些因素，具体需分情况讨论：

1. 工伤鉴定与赔偿的基本原则：

   • 工伤鉴定主要关注的是员工在工作过程中因工作原因受到的伤害，以及这种伤害对员工劳动能力的影响程度。
   • 赔偿则是根据工伤鉴定的结果，按照相关法律法规的规定，给予员工相应的经济补偿。

2. 母亲残疾无劳动能力对工伤鉴定和赔偿的直接影响：

   • 工伤鉴定：母亲的残疾和无劳动能力状况本身，并不直接影响工伤鉴定。工伤鉴定主要关注的是员工本人的受伤情况和劳动能力受损程度。
   • 赔偿计算：在计算工伤赔偿时，主要考虑的是员工本人的工资、工伤等级、停工留薪期等因素。母亲的残疾和无劳动能力状况，并不直接作为赔偿计算的依据。

3. 可能间接影响的因素：

   • 供养亲属抚恤金：如果员工因工伤死亡，或者工伤导致员工完全丧失劳动能力，且员工有需要供养的亲属（如无劳动能力的父母、配偶或子女），则可能涉及供养亲属抚恤金的支付。在这种情况下，母亲的残疾和无劳动能力状况可能成为考虑因素之一，用于确定是否需要支付供养亲属抚恤金以及支付的金额。
   • 家庭整体经济状况：虽然家庭整体经济状况不是工伤鉴定和赔偿的直接依据，但在实际操作中，如果员工家庭经济困难，可能会在一定程度上影响赔偿的协商和调解过程。然而，这更多取决于双方的协商和法院的裁量，而非法律条文的直接规定。

4. 法律建议：

   • 如果员工发生工伤，应首先进行工伤鉴定，以确定工伤等级和劳动能力受损程度。
   • 在计算赔偿时，应依据相关法律法规的规定，确保赔偿金额的合理性和公正性。
   • 如果员工家庭有需要供养的亲属，且符合相关条件，应及时申请供养亲属抚恤金。
   • 在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保员工的合法权益得到充分保障。

总结来说，母亲残疾没有劳动能力，在工伤鉴定和赔偿的语境下，并不直接构成“累”的概念。但可能间接影响供养亲属抚恤金的支付以及赔偿协商和调解过程。如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。