关于您提出的“跟出租车碰撞后误工费是保险赔还是自己赔”的问题，这确实是一个涉及保险赔偿和法律规定的复杂问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、总体原则
出租车误工费的赔偿问题，主要取决于保险合同的条款、相关法律法规以及具体的事故情况。在大多数情况下，如果机动车一方承担责任，且出租车司机因事故导致误工，保险公司会在一定范围内承担赔偿责任。
二、交强险赔偿情况
赔偿范围：交强险（机动车交通事故责任强制保险）的赔偿范围包括死亡伤残赔偿、医疗费用赔偿和财产损失赔偿。其中，出租车因交通事故导致的合理误工费损失，属于受害人因事故导致的收入减少的损失，在性质上属于交强险赔偿范围中的“死亡伤残赔偿”部分。
赔偿限额：交强险有一定的赔偿限额，目前死亡伤残赔偿限额为18万元（在无责任情况下限额为1.8万元）。如果出租车的误工费损失在该限额范围内，且符合保险条款的规定，保险公司应当予以赔偿。
三、商业险赔偿情况
赔偿条件：如果出租车投保了商业第三者责任险等相关商业保险，对于误工费的赔偿则需要根据保险合同的具体条款来确定。如果保险合同中明确约定了对第三者因事故导致的间接损失（包括误工费）予以赔偿，则在符合保险条款约定的条件下，保险公司应当承担赔偿责任。
免责条款：需要注意的是，有些商业保险条款可能会将间接损失列为免责范围，即明确约定保险公司不承担对间接损失的赔偿责任。在这种情况下，出租车的误工费可能无法得到商业险的赔偿。但保险公司需在订立保险合同时，对免责条款向投保人作出明确说明，否则该免责条款不产生效力。
四、赔偿的具体条件与计算标准
具体条件：出租车司机需要提供医院出具的诊断证明，注明出院后的休假天数；同时，伤者单位需要出具出险前三个月的收入证明、扣款证明及纳税证明等材料，以证明因休假而造成的收入减少部分。此外，司机必须具备合法的营运资格且在进行合法的营运活动。
计算标准：误工费的赔偿金额一般按照出租车司机的月收入除以30天再乘以误工天数来计算。具体计算时，需考虑司机是否有固定收入、能否提供最近三年的平均收入状况证明等因素。有固定收入者，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入者，则按照其最近三年的平均收入计算，或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
五、注意事项
如果出租车司机在休假期间单位未扣发工资，则保险公司不赔偿误工费。
在处理此类事故时，建议及时与保险公司联系，了解具体的赔偿流程和所需材料。同时，也可以咨询专业律师，以确保自身权益得到妥善维护。
综上所述，跟出租车碰撞后的误工费赔偿问题，需综合考虑保险合同条款、相关法律法规以及具体事故情况。只要满足保险合同的约定和相关法律法规的规定，并提供充分的证明材料，保险公司通常会承担相应的赔偿责任。希望这个解答能帮助您更好地理解这个问题。