结论：公司成立账户时，法人（法定代表人）持股10%是可以的，但需结合公司章程、股东协议及实际经营需求综合判断，且需注意潜在风险。 以下从法律、实务、风险三个角度展开说明：

1. 法律层面：无禁止性规定，但需满足法定条件

根据《公司法》及相关规定，公司设立账户的核心条件是完成工商登记并取得营业执照，而法定代表人（法人）的持股比例并非法定限制条件。无论法人持股10%、50%还是0%（如职业经理人担任法人），只要符合以下条件即可：

• 股东资格：法人需是公司股东之一（或由股东会选举产生，如非股东担任法人需公司章程明确授权）；
• 章程约定：公司章程可自由约定法人产生方式、职权范围及持股比例，只要不违反法律强制性规定（如一人公司需唯一股东等）；
• 实际控制：若法人持股比例较低（如10%），需通过股东协议、一致行动人协议等方式确保对公司实际控制权，避免经营决策受阻。

实务建议：若法人持股比例较低，建议在公司章程中明确其职权范围（如代表公司签署文件、参与决策等），并与其他股东签订补充协议，避免因股权分散导致管理混乱。

2. 实务层面：需结合公司类型与经营需求

不同类型公司对法人持股比例的要求可能不同：

• 有限责任公司：法人持股比例灵活，10%可行，但需注意股权结构是否影响融资、分红等；
• 股份有限公司：若法人同时是发起人，需满足发起人持股比例要求（如首次公开发行时发起人需持股35%以上，但此为上市后要求，设立时无限制）；
• 特殊行业公司：如金融、医疗等需前置审批的行业，可能对法人资格有额外要求（如需具备特定资质），但持股比例通常无限制。

实务建议：若公司未来有融资、上市计划，需提前规划股权结构，避免法人持股比例过低导致控制权稀释或投资者质疑。

3. 风险层面：低持股比例可能引发管理风险

若法人仅持股10%，可能面临以下风险：

• 决策权受限：若其他股东持股比例较高（如大股东持股51%），法人可能无法独立决定公司重大事项（如增资、减资、合并分立等）；
• 责任与权利不对等：法人需对公司债务承担连带责任（如公司破产时），但若持股比例低，可能面临“责任大、权利小”的困境；
• 利益冲突：若法人同时是其他公司股东或高管，可能因利益冲突损害公司利益（如关联交易），需通过章程或协议约束。

风险防范建议：

• 签订《股东协议》或《一致行动人协议》，明确法人决策权；
• 通过股权激励、委托投票等方式增强法人控制权；
• 购买董事责任险，降低因职务行为引发的个人风险。

总结

法人持股10%在法律上可行，但需结合公司类型、经营需求及股权结构综合设计。若您有具体公司类型或经营场景（如科技公司、家族企业等），可进一步向我说明，我会为您定制更详细的股权架构方案。