您好，关于公务员上班一年后是否可以辞职的问题，这主要取决于是否满足公务员辞去公职的相关规定和条件。
首先，根据《公务员辞去公职规定》，公务员辞去公职是指公务员依照法律法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。但这一行为并非无条件，而是需要遵循一定的程序和规定。
对于您提到的“上班一年后”这一时间点，关键在于是否满足了国家规定的最低服务年限。如果这一年限是一年或更短，且您没有其他不得辞去公职的情形（如在涉及国家秘密等特殊职位任职且未满脱密期限、正在接受审计或重要公务未处理完毕、正在接受纪律审查或监察调查、涉嫌犯罪且司法程序未终结等），那么您理论上是可以提出辞职申请的。
然而，实际操作中，您还需要按照以下程序进行：
提出书面申请：向任免机关提出书面辞职申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。
组织人事部门审核：组织人事部门会重点审核您是否具有不得辞去公职或辞去公职后的从业限制情形，并征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。
任免机关审批：任免机关会作出同意或不同意辞去公职的批复。如果同意，会同时免去您所任的领导职务或职级。
办理公务交接手续：在批准之日起10个工作日内完成公务交接。
档案转递和备案：原所在机关会将您的人事档案转递至相应机构，并将批复送同级公务员主管部门备案。
此外，还需要注意的是，如果您与所在机关因专项培训等订立了协议并约定了工作期限，那么在未满约定工作期限内，您一般不得申请辞去公职。如果申请，可能需要向所在机关支付违约金或履行相应义务。
最后，公务员辞去公职后，将不再具有公务员身份，并需要遵守一定的从业限制规定。例如，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘用；其他公务员在离职2年内，也有相应的从业限制。
综上所述，公务员上班一年后是否可以辞职，取决于是否满足国家规定的最低服务年限以及是否存在其他不得辞去公职的情形。如果满足条件并按照规定程序办理，那么是可以辞职的。但辞职后也需要遵守相关的从业限制规定。