在合同履行或签订过程中，若希望取消合同而不被视为违约，通常需要依据法律规定或合同中的特定条款来操作。以下是一些详细且具有深度的解答，帮助您理解在不同情况下如何合法取消合同：
一、合同生效前取消
合同未成立：
- 如果双方还在协商过程中，尚未就合同的主要条款达成一致，即合同未成立时，一方表示不愿继续订立合同，这属于正常的缔约过程，不构成违约。
未附生效条件且协商一致：
- 若合同未约定生效条件，一般自成立时生效。但在合同成立后生效前，双方可以协商一致解除合同。此时取消合同，因双方达成合意，故不算违约。
附生效条件的合同：
- 如果合同附有生效条件，如“甲获银行贷款批准后合同生效”，那么在条件成就前，一方无正当理由擅自取消合同，且违反合同约定或法律规定，则可能构成违约。
存在其他特别约定：
- 若双方在合同中明确约定生效前不得随意取消，或约定取消需承担责任，那么一方违反该约定取消合同即构成违约。
二、合同生效后取消
协商一致解除：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人协商一致，可以解除合同。这是最直接且不被视为违约的方式。例如，甲乙两公司在货物买卖合同履行中，因市场变化共同决定解除合同。
约定解除条件成就：
- 双方可以在合同中约定一方解除合同的事由，当该事由发生时，解除权人可以解除合同。如房屋租赁合同中约定，若房东需大规模装修，租客应在接到通知后一个月内配合解除合同。
法定解除情形：
- 包括不可抗力（如地震导致房屋损坏无法居住）、预期违约（如甲明确告知乙不会履行演出合同）、迟延履行主要债务（如卖方未按期交付货物，经催告后在合理期限内仍未履行）等。在这些情况下，解除合同不被视为违约。
合同无效或可撤销：
- 若合同存在欺诈、胁迫、重大误解等情形，则合同可能无效或可撤销。在这种情况下，合同自始无效或被撤销后，视为没有约束力，从而可以“解除”而不算违约。
行使不安抗辩权：
- 在双务合同中，如果先履行的一方有确切证据证明对方丧失或可能丧失履行能力，可以在对方未履行之前中止合同履行，并通知对方。若对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保，先履行的一方可以解除合同。
三、操作建议
仔细审查合同条款：
- 在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，了解合同中的解除条件、违约责任等关键内容。
保留必要证据：
- 在解除合同的过程中，应保留必要的证据，如协商记录、通知函等，以证明解除合同的合法性和合理性。
咨询专业律师：
- 如果对合同解除的法律后果存在疑问或担忧，建议咨询专业律师以确保行为的合法性和有效性，避免因操作不当而引发不必要的法律纠纷。
综上所述，取消合同而不被视为违约需要严格遵循法律规定和合同约定。在实际操作中，应根据具体情况选择合适的方式，并确保所有操作都符合法律法规的要求。