在非公行贿案件中，对“谋取不正当利益”的认定，主要从以下几个方面进行考量：
不正当利益的内涵：
- 不正当利益指的是违反法律、法规、规章、政策规定，或者违背公平、公正原则，通过给予财物等手段谋取的利益。这种利益既包括物质性利益，如金钱、实物等可以直接量化的利益；也包括非物质性利益，如工程承揽、项目审批、职务晋升、工作调动等难以直接量化但具有实际价值的利益。
利益来源的合法性：
- 如果所谋取的利益是通过合法途径应当获得的，那么就不属于不正当利益。例如，在正常的商业竞争中，企业通过合法手段获得的合同或项目，即使给予了一定的商业折扣或优惠，也不构成不正当利益。
- 反之，如果利益来源不合法，或者违反了相关规定和程序，如通过行贿手段获得的利益，那么就可能构成不正当利益。
利益获取的正当性：
- 即使利益本身可能是合法的，但如果获取该利益的方式不当，如通过行贿手段，那么也视为不正当利益。这要求考察在获取利益过程中是否遵循了公平、公正的原则，是否存在不正当竞争行为。
- 例如，在招投标过程中，如果企业通过行贿手段获得了本不应获得的工程项目或合同，那么就可以认定其谋取了不正当利益。
利益与行贿行为的关联性：
- 需要判断所谋取的利益是否与行贿行为存在直接的因果关系。如果行贿行为是为了获取某种特定的不正当利益而实施的，那么就可以认定该利益为不正当利益。
- 例如，为了谋取职务晋升而向领导行贿，如果最终获得了晋升，那么就可以认定该晋升为不正当利益。
具体情形分析：
- 在经济往来中：非公企业或个人违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，都可能被认定为谋取不正当利益。
- 在招投标过程中：如果非公企业通过行贿手段获取了本不应获得的工程项目或合同，那么就可以认定其谋取了不正当利益。
- 在职务调整或晋升中：如果非公企业或个人通过行贿手段为他人谋取职务调整或晋升的机会，同样可以认定为谋取不正当利益。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条的规定：“为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。”这一条款明确规定了行贿罪的构成要件，其中“谋取不正当利益”是构成该罪的重要条件之一。
- 同时，根据《中华人民共和国刑法》第三百九十条的规定，对犯行贿罪的，根据情节轻重，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
建议：
- 对于非公企业或个人而言，应当严格遵守法律法规，避免通过行贿等不正当手段谋取利益。
- 如果面临相关指控或调查，应当及时咨询专业律师，了解自身权利和义务，积极配合调查，并寻求合法途径解决问题。
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