领导因贪污被抓，下属也被纪委带走，通常意味着下属可能也涉及了相关违法违纪行为，或者纪委在调查过程中认为下属掌握有与案件相关的重要信息。以下从几个可能的角度进行分析：
下属可能直接参与贪污行为：
- 如果下属在领导的贪污行为中扮演了直接角色，如协助领导转移资金、伪造账目、收受贿赂等，那么下属同样可能构成贪污罪的共犯。在这种情况下，纪委带走下属是为了进一步调查其违法事实，并收集相关证据。
下属可能知情不报或包庇领导：
- 即使下属没有直接参与贪污行为，但如果其知情不报，甚至为领导提供庇护或帮助掩盖罪行，也可能构成包庇罪或其他相关罪名。纪委带走下属可能是为了调查其是否知情，以及是否采取了任何掩盖或包庇行为。
下属可能掌握有与案件相关的重要信息：
- 在调查贪污案件时，纪委可能需要从多个渠道收集信息，以全面了解案件事实。下属作为领导身边的工作人员，可能掌握有与贪污行为相关的重要线索或证据。纪委带走下属可能是为了获取这些信息，以便进一步推进案件调查。
下属可能涉及其他违法违纪行为：
- 除了贪污行为外，下属还可能涉及其他违法违纪行为，如滥用职权、受贿、挪用公款等。这些行为可能与领导的贪污行为相互关联，也可能独立存在。纪委带走下属可能是为了调查其是否涉及其他违法违纪行为。
法律建议：
- 配合调查：如果下属被纪委带走，应积极配合调查，如实陈述事实，提供相关证据。任何隐瞒或谎报都可能加重法律责任。
- 保护合法权益：在配合调查的同时，下属也有权保护自己的合法权益，如要求纪委出示合法手续、了解调查原因和目的等。
- 寻求法律帮助：如果下属认为自己的权益受到侵害，或者对调查过程有疑问，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果下属确实涉及贪污或其他违法违纪行为，将可能面临刑事处罚或行政处分，具体取决于违法行为的性质和严重程度。
- 如果下属没有涉及任何违法违纪行为，但因配合调查而受到一定影响，如工作暂停、名誉受损等，可以在调查结束后通过合法途径寻求恢复名誉和补偿。
总之，领导因贪污被抓，下属也被纪委带走，通常意味着下属可能涉及了相关违法违纪行为或掌握有重要信息。在这种情况下，下属应积极配合调查，保护自己的合法权益，并在必要时寻求法律帮助。如果你或你身边的人遇到类似情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。