原股东确实可以对管理人的行为提出异议，但具体能否成功及后续处理方式需视情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律基础与原则
在探讨原股东能否对管理人的行为提出异议时，我们首先要明确的是，公司管理人的行为应当遵循公司章程、法律法规以及股东会或董事会的决议。如果管理人的行为违反了这些规定，或者损害了公司及股东的利益，那么原股东作为公司的重要利益相关者，自然有权提出异议。
二、提出异议的具体情形
管理人行为违反法律法规：
- 如果管理人的行为违反了公司法、证券法等相关法律法规，原股东可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求管理人承担相应的法律责任。
管理人行为违反公司章程：
- 公司章程是公司的“宪法”，规定了公司的基本制度和股东的权利义务。如果管理人的行为违反了公司章程的规定，原股东可以依据公司章程的规定，要求管理人纠正其行为或承担相应责任。
管理人行为损害股东利益：
- 如果管理人的行为损害了原股东的合法权益，如未经股东同意擅自处置公司资产、违规分配利润等，原股东可以要求管理人赔偿损失或采取其他补救措施。
三、提出异议的方式与程序
内部协商与沟通：
- 在发现管理人行为不当后，原股东可以首先尝试与管理人进行内部协商与沟通，寻求和解或纠正行为的可能性。
股东会或董事会决议：
- 如果内部协商无果，原股东可以提议召开股东会或董事会，通过决议的方式要求管理人纠正其行为或承担相应责任。
法律途径：
- 如果内部协商和股东会或董事会决议均无法解决问题，原股东可以向法院提起诉讼，要求管理人承担法律责任。在诉讼过程中，原股东需要提供充分的证据证明管理人的行为不当且损害了其合法权益。
四、可能面临的挑战与风险
证据收集难度：
- 在提出异议的过程中，原股东需要收集充分的证据来证明管理人的行为不当。这可能需要投入大量的时间和精力，且证据收集的难度可能因具体情况而异。
诉讼成本与时间：
- 如果原股东选择通过法律途径解决问题，将面临诉讼成本和时间上的投入。诉讼过程可能漫长且复杂，需要原股东做好充分的准备。
管理人反击：
- 在提出异议后，管理人可能会采取反击措施，如否认原股东的指控、提出反诉等。这将对原股东构成一定的挑战和风险。
五、建议与策略
加强内部监督：
- 原股东应加强对公司管理人的内部监督，定期审查公司的财务报表和经营状况，及时发现并纠正管理人的不当行为。
完善公司治理结构：
- 通过完善公司治理结构，如设立独立的监事会或审计委员会等，来加强对管理人的监督和制衡，降低管理人行为不当的风险。
寻求专业法律支持：
- 在提出异议或采取法律行动前，原股东应寻求专业法律支持，确保自己的权益得到充分保障。
作为专注于公司事务的律师，我建议您在遇到类似问题时，及时与我沟通，以便根据您的具体情况提供更为精准和有效的法律建议。