您好，关于您提出的“工伤办是否给鉴定劳动能力”的问题，这实际上涉及到了两个相关但不同的概念：工伤鉴定和劳动能力鉴定。

首先，需要明确的是，工伤鉴定和劳动能力鉴定并不是同一回事。工伤鉴定主要是判断职工所受伤害是否属于工伤范畴，即是否因工作原因导致，这是享受后续工伤待遇的前提。而劳动能力鉴定，则是在工伤认定之后，评估职工因工伤或患病等导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以确定其劳动能力丧失的具体情况，并为工伤保险待遇的支付提供依据。

针对您的问题，工伤办（或更准确地说，是劳动保障行政部门）主要负责的是工伤鉴定，即确认职工所受伤害是否为工伤。而劳动能力鉴定，则是由专门的劳动能力鉴定委员会来负责的。这个委员会由劳动保障、人事、卫生行政部门和工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，他们会根据职工的伤情、医疗诊断情况和相关标准，来评估职工的劳动能力丧失程度。

那么，什么情况下需要进行劳动能力鉴定呢？一般来说，当工伤导致职工身体出现残疾，或者虽然未造成明显残疾但影响了身体功能，如脑损伤导致的记忆力下降、反应迟缓，或肺部受伤导致的呼吸功能受限等，这些情况都可能影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定。此外，为了确定伤残等级以享受相应的工伤保险待遇，或者为了制定合理的康复计划，也可能需要进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定的程序通常包括提出申请、审核材料、组织鉴定和作出鉴定结论等步骤。职工或其近亲属、用人单位都可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会根据需要抽取专家组成专家组进行鉴定，并最终作出鉴定结论。

综上所述，工伤办（劳动保障行政部门）主要负责工伤鉴定，而劳动能力鉴定则是由劳动能力鉴定委员会负责的。如果工伤导致职工劳动能力受到影响，那么就需要进行劳动能力鉴定以确定具体的丧失程度和享受相应的工伤保险待遇。希望这个解答能够帮助您更好地理解这两个概念及其区别。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。