关于公司发的周边是否可以转卖的问题，这并非一个简单的“可以”或“不可以”的回答，而是需要根据具体情况来分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：

1. 公司政策与规定：

   • 首先，你需要查看公司的相关政策或员工手册，看是否有明确规定员工不得转卖公司发放的周边产品。如果公司有此类规定，并且你签署了相关协议或知晓并同意了这些规定，那么转卖周边产品可能违反公司规定，可能会面临公司的纪律处分。

2. 知识产权与商标权：

   • 周边产品往往带有公司的商标或设计元素，这些都属于公司的知识产权。如果你转卖的周边产品未经公司授权，可能构成对公司商标权或著作权的侵犯。这种情况下，公司有权要求你停止转卖，并可能追究你的法律责任。

3. 内部福利性质：

   • 如果公司发放的周边产品是作为员工福利的一部分，且没有明确禁止转卖，那么从法律层面讲，你作为产品的合法所有者，有权自由处置这些产品，包括转卖。但即便如此，也建议你在转卖前考虑公司的感受和可能的影响，避免因此引发不必要的纠纷。

4. 转卖行为的影响：

   • 除了法律层面的考虑，你还需要考虑转卖行为可能对公司形象、员工关系等产生的影响。如果转卖行为被公司或其他员工知晓，可能会引发不必要的误解或矛盾。

法律建议：

• 在决定是否转卖公司发放的周边产品前，建议你先仔细阅读公司的相关政策或员工手册，了解公司的具体规定。
• 如果公司没有明确规定或你对此有疑问，可以咨询公司的人力资源部门或法务部门，以获取更准确的指导。
• 如果确实需要转卖，且公司没有明确禁止，也建议你以合理、合法的方式进行，避免侵犯公司的知识产权或引发其他纠纷。

可能后果：

• 如果违反公司规定或侵犯公司知识产权进行转卖，你可能会面临公司的纪律处分、法律诉讼等后果。
• 即使公司没有明确禁止转卖，如果转卖行为引发了不良影响或纠纷，你也可能需要承担相应的责任。

综上所述，公司发的周边是否可以转卖并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况来分析。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。