核心结论：您因求职被骗6000元财物（烟），属于典型的诈骗案件，应立即通过刑事报案、民事追偿、行政投诉三方面同步维权。以下是具体分析：
一、刑事报案：追究对方诈骗罪刑事责任
法律依据
根据《刑法》第266条，诈骗公私财物数额较大的（3000元至1万元以上），处三年以下有期徒刑、拘役或管制。您被骗6000元已达到多数地区立案标准，公安机关应立案侦查。
操作步骤
- 立即报警：携带证据（如聊天记录、转账记录、烟的购买凭证、对方身份信息等）到案发地派出所报案，说明求职过程中对方以“办事费”“保证金”等名义索要财物后失联。
- 要求出具《受案回执》：这是后续维权的关键凭证，若警方未立案，可要求出具《不予立案通知书》并申请复议。
- 跟进案件进展：定期联系办案民警，提供新线索（如对方其他受害者、活动轨迹等），推动案件侦破。
二、民事追偿：通过诉讼要求返还财物
法律依据
若对方行为不构成刑事犯罪（如证据不足），仍可依据《民法典》第148条（欺诈）或第157条（民事法律行为无效）要求返还财物。
- 烟属于特定物，若能证明对方实际取得（如签收记录、监控录像），可要求原物返还；若已消耗，可折价赔偿（需提供购买发票或市场价证明）。
操作步骤
- 准备证据：包括求职合同（如有）、对方索要财物的聊天记录、烟的交付凭证（如快递单、签收单）、对方身份信息（姓名、电话、身份证号等）。
- 起诉流程：向被告住所地或合同履行地法院提交《民事起诉状》，附证据清单，主张返还财物或赔偿损失。若对方下落不明，可申请公告送达并缺席判决。
- 执行保障：胜诉后若对方拒不履行，可申请法院强制执行，冻结其银行账户、查封财产或列入失信被执行人名单。
三、行政投诉：向劳动监察部门举报求职诈骗
适用情形
若对方以“招聘”为名行骗（如虚构职位、收取“培训费”“服装费”后消失），可向当地劳动保障监察大队投诉，要求查处其违法行为。
- 即使金额未达刑事标准，劳动部门仍可依据《劳动保障监察条例》对其行政处罚（如罚款、责令退还财物）。
操作步骤
- 提交投诉材料：包括求职经过说明、对方联系方式、收费凭证等，要求劳动部门介入调查。
- 联合维权：若发现其他受害者，可集体投诉以增强证据力度，推动劳动部门与公安机关联动查处。
四、关键提醒：避免二次损失
- 停止支付：立即停止向对方支付任何费用，防止损失扩大。
- 警惕“维权陷阱”：勿轻信“代追款”“黑客查信息”等二次诈骗，所有维权行动应通过官方渠道进行。
- 保留证据原件：所有聊天记录、转账记录等需保存原始载体（如手机），勿仅提供截图。
总结：您的情况需优先通过刑事报案追究对方责任，同时准备民事诉讼材料作为补充。若对方行为涉及劳动诈骗，可同步向劳动部门投诉。建议尽快行动，时间越早，证据保留越完整，追回损失的可能性越大。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。