结论：公司宣布结业后，法人经股东授权变卖资产发工资，这一行为在符合法定程序和条件的情况下是合法的，但必须严格遵守相关法律法规，确保程序正当、资产处置合法且优先用于支付员工工资。

分析说明：

1. 股东授权的合法性：

   • 根据《公司法》及相关规定，公司结业（即解散）时，需进行清算。清算过程中，公司的财产应按照法定顺序进行分配，其中员工工资是优先受偿的债权之一。
   • 股东作为公司的所有者，有权对公司的重要事务进行决策。在公司结业清算时，股东可以通过股东会或股东大会形成决议，授权法人（通常是公司董事长或总经理）代表公司处理清算事务，包括变卖资产以支付员工工资等。
   • 关键点：股东授权必须明确、具体，且符合公司章程和法律法规的规定。授权内容应包括变卖资产的范围、方式、价格确定机制以及资金用途等。

2. 资产变卖的合法性：

   • 资产变卖必须遵循公开、公平、公正的原则，确保资产价值得到合理体现，避免低价转让或损害公司及其他债权人利益。
   • 变卖资产所得款项应优先用于支付员工工资、社会保险费用和法定补偿金等优先债权，剩余部分再按照法定顺序分配给其他债权人。
   • 关键点：资产变卖过程应透明，最好通过拍卖或公开招标等方式进行，以确保价格合理。同时，应保留完整的变卖记录和资金流向证明，以备后续审计和法律审查。

3. 员工工资的支付：

   • 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，公司结业时，应依法支付员工工资、经济补偿金等。这是公司的法定义务，必须履行。
   • 股东授权法人变卖资产发工资，实际上是在履行公司对员工的这一法定义务。但必须确保变卖资产所得款项足够支付员工工资，且支付过程合法合规。
   • 关键点：公司应提前核算员工工资总额，确保变卖资产所得款项能够覆盖这一金额。同时，应按照法定程序和时限支付员工工资，避免拖欠或克扣。

特殊场景：

• 如果公司资产不足以支付全部员工工资，那么应按照法定顺序和比例进行分配。在这种情况下，即使股东授权法人变卖资产，也可能无法完全满足所有员工的工资需求。
• 如果股东授权存在瑕疵或违反法律法规的规定（如授权内容不明确、变卖资产过程不透明等），那么这一行为可能被视为无效或违法，从而引发法律纠纷。

后续行动建议：

• 如果您作为公司法人或股东，面临公司结业需要变卖资产发工资的情况，建议首先咨询专业律师或法律机构，确保股东授权合法有效、资产变卖过程合规透明。
• 在变卖资产前，应提前核算员工工资总额，并制定详细的支付计划。同时，应保留完整的变卖记录和资金流向证明，以备后续审计和法律审查。
• 如果在变卖资产或支付工资过程中遇到任何法律问题或纠纷，应及时寻求法律援助或提起诉讼，以维护自身合法权益。

法律依据：

• 《公司法》第一百八十三条至第一百八十九条关于公司解散和清算的规定。
• 《劳动法》第五十条关于工资支付的规定。
• 《劳动合同法》第四十四条、第四十六条关于劳动合同终止和经济补偿的规定。