若股东在公司歇业期间打官司，核心结论是股东需根据具体诉求和公司歇业状态，通过法律程序维护自身权益，具体可从以下角度分析和处理：

1. 明确公司歇业状态的法律性质
   公司歇业通常指公司停止经营活动，但未完成注销登记。根据《公司法》及相关司法解释，公司歇业后仍需承担法律责任，股东作为公司权益人，可通过法律程序主张权利。若公司已进入清算程序，股东需关注清算组是否依法履行通知债权人、公告等义务；若未清算，股东可申请法院指定清算组或直接起诉公司及相关责任人。

2. 股东诉讼的常见类型及处理方式

   • 股东知情权诉讼：若公司歇业后拒绝提供财务资料等，股东可依据《公司法》第33条起诉，要求查阅公司账簿、会议记录等。此时需注意诉讼时效（通常为3年）及证据收集（如书面请求被拒的证明）。
     
   • 股东代表诉讼：若公司董事、高管或控股股东损害公司利益（如挪用资金、违规担保），股东可依据《公司法》第151条以自己名义直接起诉，但需满足“前置程序”（如书面请求监事会起诉被拒）或“紧急情况”（如证据可能灭失）。
     
   • 公司解散诉讼：若公司歇业后长期无法恢复经营，且符合《公司法》第182条“公司经营管理发生严重困难”情形（如股东会连续2年无法召开），股东可申请法院解散公司，并启动清算程序。

3. 公司歇业对股东诉讼的影响及应对

   • 诉讼主体资格：公司歇业未注销的，仍为独立诉讼主体，股东应将公司列为被告；若公司已注销，则需根据清算责任追究股东或清算组成员（如未依法清算导致债权人损失的，股东可能承担连带责任）。
     
   • 执行风险：若公司歇业后无财产可供执行，股东可申请追加未缴出资股东、抽逃出资股东或滥用权利的关联方为被执行人，依据《公司法司法解释（三）》第13-14条主张权利。
     
   • 时效问题：股东需关注诉讼时效，例如公司解散诉讼需在“公司僵局”出现后合理期限内提出（通常不超过2年），否则可能丧失胜诉权。

4. 实务建议

   • 证据固定：收集公司歇业证明（如工商登记、税务停业申报）、股东会决议、财务资料等，证明公司状态及自身诉求合理性。
     
   • 程序衔接：若公司已进入清算，股东需在清算程序中申报债权；若未清算，可同步申请法院指定清算组并主张优先分配权（如职工债权、税款清偿后）。
     
   • 风险隔离：若股东同时为公司债务人（如未缴出资），需提前评估个人财产风险，必要时通过协商、和解或破产重整程序降低损失。

总结：公司歇业期间股东打官司，需结合公司状态、诉讼类型及证据情况，通过知情权诉讼、代表诉讼或解散诉讼等路径维护权益，同时注意诉讼时效、执行风险及程序衔接。具体操作中，建议股东委托律师介入，制定针对性策略以最大化利益。若有进一步问题，可直接向我咨询。