结论前置：聘请的法人代表并非必须担任执行董事，这两个角色可以分离，也可以由同一人兼任，具体取决于公司章程的规定和公司的实际情况。
法律规定层面
根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司的法定代表人按照公司章程的规定，可以由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。这一法律条款明确指出了法定代表人的选任范围，并非仅限于执行董事，还包括代表公司执行公司事务的其他董事或经理。因此，从法律角度来看，法人代表与执行董事的角色并不必然重合。
执行董事与法人代表的职责区分
执行董事：主要在股东人数较少或规模较小的有限责任公司中设立，其职权由公司章程规定，主要负责公司的经营管理和决策执行。执行董事是公司日常经营决策的核心人物。
法人代表：即公司的法定代表人，代表公司行使民事权利，是公司对外交往的法律代表。法人代表的身份需要依法登记，且在公司章程中有明确规定。
实际操作层面
在实际的公司治理中，法人代表和执行董事的人选通常由公司股东根据公司的具体情况和发展需要来确定。以下是一些常见的情况：
经理担任法人代表：适用于注重经营管理效率和市场运营的企业。经理因其直接负责公司的日常经营管理，对市场变化和业务需求有敏锐的洞察力和快速的决策能力，故在某些情况下更适合担任法人代表。
代表公司执行公司事务的董事担任法人代表：这类董事能够参与公司事务的执行，对公司运营有一定了解，适合担任法人代表以更好地代表公司行事。
法人代表兼任执行董事：在小规模公司中较为常见，为了简化管理结构，提高决策效率，法人代表可能同时担任执行董事。但此时需确保法人代表具备相应的管理能力和资质。
法人代表不担任执行董事：在大型企业中更为普遍，以确保公司决策与执行的专业性和效率。此时，公司应明确执行董事的职责和权力，并确保其能够依法履行职责。
注意事项
公司章程的重要性：公司章程是确定法人代表和执行董事人选的重要依据，应明确相关规定。在制定或修改公司章程时，应充分考虑公司的运营需求、人员能力和法律合规性。
资质与能力的匹配：如果法人代表兼任执行董事，需确保其具备相应的管理能力和资质，以维护公司的合法权益。如果法人代表不担任执行董事，公司应建立健全的治理结构，明确各方的职责和权力，确保公司运营的顺畅和法律合规性。
变更登记的及时性：如果法人代表或执行董事发生变更，公司应及时办理变更登记手续，以确保公司登记信息的准确性和合法性。
综上所述，聘请的法人代表并非必须担任执行董事，这两个角色可以根据公司的实际情况和治理需求进行灵活配置。在决定这一事项时，应充分考虑公司的运营需求、人员能力和法律合规性，以确保公司治理结构的合理性和有效性。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。