核心结论：若要证明干活但未拿到工钱，可撰写一份“欠薪证明”或“情况说明”，需包含关键信息并确保内容真实、合法、有效。以下是具体撰写要点和模板参考：

一、撰写要点

1. 明确主体信息

   • 写明欠款方（雇主/公司）的全称、统一社会信用代码（如有）、负责人姓名及联系方式。
     
   • 写明被欠款方（劳动者）的姓名、身份证号、联系方式。
     

2. 描述事实经过

   • 写明工作的时间、地点、岗位及工作内容（如“2023年1月1日至2023年6月30日，在XX公司担任XX岗位，负责XX工作”）。
     
   • 写明双方约定的工资标准（如“月薪5000元，每月10日发放”）。
     
   • 写明未支付工资的具体金额及时间段（如“2023年3月至6月工资共计20000元未支付”）。
     

3. 注明证据支持

   • 列明可证明劳动关系的证据（如劳动合同、工资条、考勤记录、工作群聊天记录等）。
     
   • 列明曾催要工资的证据（如微信聊天记录、录音、书面催告函等）。
     

4. 签字盖章确认

   • 由欠款方签字或盖章（若对方拒绝，可注明“对方拒绝签字/盖章”并由见证人签字）。
     
   • 劳动者本人签字并按手印，注明日期。
     

二、模板参考

欠薪证明

兹证明：

1. 劳动者信息：姓名XXX，身份证号XXX，联系方式XXX。
   
2. 欠款方信息：公司名称XXX，统一社会信用代码XXX，负责人XXX，联系方式XXX。
   
3. 事实经过：
   
   • 劳动者于202X年X月X日至202X年X月X日，在XX公司担任XX岗位，负责XX工作。
     
   • 双方约定月薪XXX元，每月X日发放。
     
   • 截至本证明出具日，欠款方未支付202X年X月至X月工资共计XXX元。
     
4. 证据清单：
   
   • 劳动合同/工资条/考勤记录（附复印件）；
     
   • 微信催要记录（附截图）；
     
   • 其他证据：XXX。
     
5. 确认声明：
   
   • 本证明内容真实，愿承担法律责任。
     
   • 欠款方（签字/盖章）：_________
     
   • 劳动者（签字按手印）：_________
     
   • 日期：202X年X月X日
     

三、注意事项

1. 优先协商：若对方配合，可要求其签字盖章；若拒绝，可通过录音、短信等方式固定其承认欠薪的事实。
   
2. 及时维权：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效为1年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
   
3. 多途径解决：
   
   • 向当地劳动监察大队投诉（快速处理）；
     
   • 申请劳动仲裁（需提交证据）；
     
   • 向法院起诉（若对仲裁结果不服）。
     

如有进一步疑问或需要协助完善证明材料，可直接向我咨询。