核心结论：搬运纸箱被纸箱划伤的赔偿问题，需根据具体情况判断责任归属，进而确定赔偿主体和范围。以下分情况说明：

1. 若搬运行为属于工作范畴
   若您是在履行工作职责（如物流、仓储行业员工）时受伤，可能构成工伤。根据《工伤保险条例》，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。具体流程为：

   • 立即向用人单位报告并申请工伤认定；
     
   • 保留医疗记录、费用单据等证据；
     
   • 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。

2. 若搬运行为属于个人行为（如帮朋友搬运、无偿帮忙）

   • 对方无过错时：若纸箱本身无质量问题（如无尖锐边缘外露、包装符合常规），且对方已尽到合理提示义务（如口头提醒“小心划伤”），则对方可能无需赔偿。您需自行承担医疗费用，但可通过医保报销部分费用。
     
   • 对方存在过错时：若纸箱存在安全隐患（如未密封导致边缘外露、超重导致搬运困难），且对方未提示风险，您可要求对方承担侵权责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等，需提供证据证明对方过错与受伤的因果关系。

3. 若搬运行为涉及第三方（如物流公司运输途中受伤）

   • 若您是托运人或收货人，在物流公司操作过程中受伤，可要求物流公司承担违约责任或侵权责任（二者择一）。例如，若物流公司未妥善固定货物导致纸箱滑落划伤您，需赔偿医疗费、财产损失等。
     
   • 若您是物流公司员工，则按工伤处理（同第1种情况）。

行动建议：

• 立即拍照/录像固定现场证据（如纸箱状态、受伤部位）；
  
• 保留医疗记录、费用单据、证人联系方式；
  
• 根据责任主体选择协商、申请工伤认定或提起民事诉讼；
  
• 若伤情严重（如构成伤残），建议委托律师评估赔偿金额并协助处理程序。
  

如有进一步细节（如是否签订合同、纸箱具体问题等），可直接向我咨询，我会结合具体情形为您分析。