您好，针对您提出的“工伤鉴定下来了下一步怎么办，以及先离职是否有影响”的问题，我将为您详细解答。

首先，当工伤鉴定结果下来后，您接下来可以依据鉴定结果来享受相应的工伤保险待遇。这通常包括从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，具体标准根据您的伤残等级和本人工资来确定。例如，如果被鉴定为十级伤残，那么您将获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。

接下来，关于离职的问题，我需要明确告诉您：在劳动能力鉴定结论作出前离职，确实可能会影响您的部分工伤权益。具体来说，如果您在劳动能力鉴定前离职，可能会影响到停工留薪期的工资与福利、劳动能力鉴定期间的生活津贴等。这些待遇通常是在您在职期间，由用人单位和工伤保险基金共同承担的。一旦离职，特别是如果用人单位停止为您参保，那么您可能就无法再享受这些待遇了。

然而，如果您在离职后仍然被鉴定为有劳动能力障碍，您仍然有权向社保基金管理中心申请一次性伤残补助金等工伤保险待遇。这是因为您的工伤事故发生在正常参保期间，所以社保基金理应予以支付。但需要注意的是，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请，可能需要在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同后进行，且具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

因此，我的建议是：在做出离职决定前，请务必慎重考虑。如果您对工伤待遇、劳动能力鉴定以及离职后的权益保障等方面有任何疑问或担忧，建议您先咨询专业的劳动法律人士或当地社保部门，以确保您的权益得到充分保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。