婚内工作调动花掉的钱是否属于转移财产，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 正常工作调动支出：

   • 如果工作调动是出于家庭共同利益或夫妻双方共同决定，且支出是合理且必要的，比如因工作调动产生的搬家费用、差旅费、培训费等，这些费用通常被视为家庭共同支出，不属于转移财产。
   • 例如，夫妻一方因工作需要被调往外地，因此产生的搬家费用、临时住宿费用等，这些费用是为了家庭的整体利益而支出的，应视为家庭共同财产的合理使用。

2. 非正常或恶意支出：

   • 如果工作调动并非出于家庭共同利益，而是夫妻一方为了个人目的（如逃避债务、隐藏财产等）而进行的，且支出明显不合理或超出家庭经济能力范围，那么这种支出可能被视为转移财产。
   • 例如，夫妻一方在婚姻关系存续期间，未经另一方同意，擅自将大量家庭财产用于个人工作调动（如购买豪华车辆、支付高额中介费等），且这些支出并非为了家庭共同利益，那么这种行为可能构成转移财产。

3. 法律后果与举证责任：

   • 如果一方被指控转移财产，需要承担举证责任，证明其支出是合理且必要的，或者并非出于恶意。
   • 如果法院认定一方存在转移财产的行为，可能会根据具体情况，对财产分割进行不公平调整，以保护另一方的合法权益。例如，根据《民法典》的相关规定，离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。

建议：

• 在婚内工作调动时，夫妻双方应充分沟通，确保支出是合理且必要的，并保留好相关证据（如发票、合同等），以备不时之需。
• 如果怀疑对方存在转移财产的行为，应及时收集证据，并向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

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