在劳动合同解除后，若涉及工伤赔偿，您需要准备以下关键材料以申请相应的赔偿：
工伤认定决定书：这是证明您所受伤害被认定为工伤的官方文件，是后续申请所有工伤赔偿的基础。
劳动能力鉴定结论书：该文件明确了您的伤残等级，这将直接影响您能够获得的一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿的金额。
医疗费用相关凭证：包括但不限于医疗费发票、诊断证明、用药清单、住院记录等，这些是申请医疗费用报销和康复费用支付的直接证据。
停工留薪期证明：由医疗机构出具，证明您因工伤需要暂停工作接受治疗的时间，这是计算停工留薪期工资待遇的依据。
护理费相关证明：如果生活不能自理，需要他人护理，并经劳动能力鉴定委员会确认，您需要提供护理费的相关证明，如护理协议、护理费发票等。
解除劳动合同证明：这是证明您与用人单位已经解除劳动关系的文件，是申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提条件。
身份证明及银行账户信息：用于确认您的身份和接收赔偿款项。
针对不同赔偿项目，您可能还需要准备以下特定材料：
一次性伤残补助金：无需额外材料，但需确保劳动能力鉴定结论书已明确伤残等级。
伤残津贴（一至四级）：同样基于劳动能力鉴定结论书，但需注意，伤残津贴是按月领取的，因此您需要持续关注自己的领取情况。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：除了上述提到的解除劳动合同证明外，具体标准还需参考您所在省、自治区、直辖市人民政府的规定，可能还需要提供其他相关证明材料。
经济补偿金（特定情形下）：如果因用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形而解除劳动合同，您需要准备相关证据，如未支付劳动报酬的凭证、未缴纳社会保险费的证明等，以申请经济补偿金。
在准备材料的过程中，您还需要注意以下几点：
确保材料的真实性和完整性：所有材料都应真实反映您的情况，且不得遗漏任何关键信息。
及时申请和提交材料：工伤赔偿有一定的时效限制，您应在规定的时间内及时申请并提交相关材料。
咨询专业人士：如果您在准备材料或申请赔偿过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。
最后，我想强调的是，工伤赔偿涉及多个方面和复杂的法律程序，因此您在准备材料和申请赔偿时务必谨慎对待。如果您对任何环节有疑问或不确定，都可以直接向我提问，我会尽我所能为您提供专业的法律支持。