关于农村小学老师工龄的计算问题，这通常与教师的正式聘用或转正时间紧密相关。一般来说，工龄确实是从教师正式转正后开始计算的。不过，具体的情况可能会因地区和学校的具体政策而有所不同，以下是一些更详细的解释和考虑因素：

1. 转正时间点：

   • 教师在入职初期，通常会有一段试用期或见习期。这段时间虽然教师已经在从事教学工作，但可能并不直接计入工龄，除非当地政策或学校规定有特别说明。
   • 转正后，教师成为学校的正式员工，此时开始计算的工龄将作为后续职称评定、薪资调整、退休待遇等的重要依据。

2. 地区和学校政策差异：

   • 不同地区和学校对于工龄的计算可能存在细微差异。有些地方可能将试用期也计入工龄，而有些地方则可能只计算转正后的时间。
   • 因此，要准确了解农村小学老师的工龄计算方式，最好直接咨询当地的教育部门或学校人事部门。

3. 工龄的重要性：

   • 工龄不仅关系到教师的薪资和职称评定，还直接影响到教师的退休待遇。例如，根据一些地区的工龄退休新规，男教师满30年、女教师满25年工龄可能可以享受离岗退养等优惠政策。

4. 建议与行动：

   • 如果您是农村小学老师或关心此问题的人士，建议您直接咨询所在学校的人事部门或当地的教育部门，以获取最准确、最权威的信息。
   • 同时，您也可以关注当地教育政策的动态变化，以便及时了解工龄计算等相关规定的更新和调整。

综上所述，农村小学老师的工龄一般是从正式转正后开始计算的，但具体政策可能因地区和学校而异。为了获取最准确的信息，建议您直接咨询相关部门或机构。