结论：经理是否有义务协助解决产品售后问题，需根据具体情况判断，包括合同约定、公司内部规定以及经理的职责范围等。以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定角度：

   • 如果货物买卖合同中明确规定了售后服务的责任方以及具体的服务流程，包括经理在售后服务中的角色和职责，那么经理就有义务按照合同约定来协助解决售后问题。例如，合同中可能规定经理是售后服务的直接对接人，负责协调资源、解决问题等。
   • 若合同中未明确提及经理的售后职责，但规定了公司需提供售后服务，那么经理作为公司的一员，在职责范围内（如经理负责销售部门，而售后服务通常与销售部门紧密相关）可能仍有义务协助解决售后问题，具体取决于公司内部的规定和分工。

2. 公司内部规定角度：

   • 许多公司会制定内部规定或员工手册，明确各部门和岗位的职责。如果公司内部规定中明确指出经理在售后服务中的具体职责，如接收客户反馈、协调维修或更换产品等，那么经理就有义务按照这些规定来协助解决售后问题。
   • 若公司内部规定未明确提及经理的售后职责，但经理作为销售或客户服务部门的负责人，通常会被期望在售后服务方面发挥一定的作用，如提供必要的支持和协助。

3. 经理职责范围角度：

   • 经理的职责范围通常包括管理团队、制定销售策略、监督销售过程等。然而，在许多情况下，经理的职责也可能延伸到售后服务领域，特别是当售后服务与销售过程紧密相关时。例如，经理可能需要确保客户满意度，以维护公司声誉和促进未来销售。
   • 如果经理的职责范围确实包括售后服务，或者经理在实际情况中经常参与售后服务工作，那么可以认为经理有义务协助解决售后问题。

法律建议：

• 如果您作为买方遇到产品售后问题，首先应查阅货物买卖合同，了解合同中关于售后服务的具体约定。
• 如果合同中未明确规定或规定不明确，您可以查看公司内部规定或员工手册，了解经理在售后服务中的职责。
• 若合同和公司内部规定均未明确提及经理的售后职责，但您认为经理在实际情况中应承担一定责任，您可以尝试与经理沟通，明确其职责并寻求协助。如果沟通无果，您可以考虑向公司更高层或相关部门投诉，或者寻求法律途径解决。

可能法律后果：

• 如果经理确实有义务协助解决售后问题但未履行该义务，导致您遭受损失，您可能有权要求经理或公司承担相应的赔偿责任。
• 然而，要确定具体的法律后果，需要综合考虑合同约定、公司内部规定、经理的职责范围以及实际损失情况等多个因素。因此，在采取任何法律行动之前，建议您先咨询专业律师（即我，嵇小函律师，专注于婚姻家庭、合同纠纷领域）以获取更具体的法律建议。