您好，关于国家行政单位在编人员中的工勤人员年满三十年工龄且满五十周岁是否可以申请提前退休的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您所在单位的具体规定。不过，我可以根据现有的政策信息，为您提供一个大致的解答方向。

首先，我们需要明确的是，自2025年起，我国将执行新的退休年龄规定，即男职工的法定退休年龄将逐步延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄将根据原退休年龄的不同，分别逐步延迟至五十五周岁或五十八周岁。这一政策是渐进式延迟退休，意味着退休年龄的调整将是一个逐步的过程，而非一蹴而就。

针对您提到的提前退休情况，目前主要有两种方式：

1. 自愿弹性提前退休：

   • 根据政策，职工在达到社保最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄（在延迟退休政策逐步实施的过程中，这一下限可能会相应调整）。
   • 如果您作为工勤人员，满足社保最低缴费年限，并且希望提前退休，那么您可以在政策允许的范围内，选择提前退休，但提前的时间不能超过三年，且退休年龄不得低于政策规定的下限。

2. 特殊工种提前退休：

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，可以申请提前退休。
   • 这一政策主要针对的是特殊工种，如果您的工作性质不属于这些特殊工种，那么这一政策可能不适用于您。

另外，关于因病提前退休的情况，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不再办理因病提前退休或退职。不过，这一政策主要针对的是企业职工，对于国家行政单位在编人员是否适用，还需要根据您所在单位的具体规定来确定。

总结与建议：

• 如果您希望提前退休，首先需要确认自己是否满足社保最低缴费年限的要求。
• 其次，您需要了解自己所在单位对于提前退休的具体规定，包括是否允许提前退休、提前退休的条件以及提前退休的流程等。
• 如果您的工作性质属于特殊工种，那么您可能还有额外的提前退休选项。
• 最后，我建议您在做出决定前，与您所在单位的人事部门或相关负责人进行详细咨询，以确保您能够准确了解并遵守相关政策规定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。