事业单位退休老人醉驾判缓刑，退休金扣百分之四十是否合理，需分情况讨论：
退休金扣除的法律依据：
- 根据《行政机关公务员处分条例》以及相关事业单位人事管理规定，公务员或事业单位工作人员因违法违纪行为受到刑事处罚的，可能会受到相应的行政处分，包括但不限于警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分可能间接影响其退休金的发放，但直接规定退休金扣除比例的法律条款并不常见，且通常不会直接规定具体的扣除比例如百分之四十。
- 退休金作为事业单位工作人员退休后的生活保障，其发放通常受到《社会保险法》及相关养老保险规定的保护。在一般情况下，除非有明确的法律规定或政策依据，否则不应随意扣除。
醉驾判缓刑对退休金的影响：
- 醉驾属于刑事犯罪，如果事业单位退休老人因此被判缓刑，这确实可能对其声誉和职业生涯产生负面影响。然而，这种影响是否直接导致退休金被扣除，以及扣除的具体比例，需要依据具体的法律法规和单位内部规定来判断。
- 如果单位有明确的规章制度，规定因醉驾等违法犯罪行为受到刑事处罚的退休人员，其退休金将受到一定比例的扣除，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么这种扣除可能是合理的。但扣除比例应当合理，且应经过合法程序制定和公布。
扣除百分之四十的合理性分析：
- 扣除百分之四十的退休金是一个相对较高的比例。在没有明确法律依据或单位内部规定支持的情况下，这种扣除可能被视为不合理。
- 如果单位确实需要采取某种措施来体现对醉驾行为的惩戒，可以考虑其他方式，如降低退休金发放标准（但不应超过法定限度）、暂停发放部分退休金一段时间等，而不是直接扣除一个固定的较高比例。
建议与行动：
- 对于该事业单位退休老人而言，如果认为退休金扣除不合理，可以首先查阅单位的相关规章制度，了解是否有关于退休金扣除的具体规定。
- 如果单位规定不明确或认为规定不合理，可以向单位提出异议，并要求单位提供扣除退休金的法律依据。
- 如果单位无法提供合理的法律依据或解释，老人可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
总结：事业单位退休老人醉驾判缓刑后，退休金被扣除百分之四十是否合理，需根据具体的法律法规和单位内部规定来判断。在没有明确法律依据或单位规定支持的情况下，这种扣除可能被视为不合理。老人应首先查阅单位规定，了解扣除依据，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。