身份证号信息更改一般不会直接影响工龄的认定，但具体是否产生影响需视情况而定。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般情况下，身份证号更改不影响工龄
工龄的计算通常基于员工与用人单位建立劳动关系的时间，以及在此期间的工作连续性。身份证号作为个人的身份标识，其更改并不直接改变员工与用人单位之间的劳动关系存续事实，也不影响工作时间的累计。因此，在大多数情况下，身份证号信息的更改不会对工龄的认定产生直接影响。
二、特殊情况下，身份证号更改可能间接影响工龄
尽管身份证号更改本身不影响工龄，但在某些特殊情况下，它可能间接影响工龄的认定。例如：
社保记录问题：如果员工的社保记录与旧的身份证号关联，而身份证号更改后未及时更新社保信息，可能导致社保记录与实际工龄不符。这种情况下，员工在办理退休、领取养老金等手续时，可能会因社保记录问题而面临工龄认定的困难。但这并非身份证号更改本身导致的问题，而是由于未及时更新相关信息所致。
用人单位管理问题：如果用人单位在管理员工档案时，未将身份证号更改的信息及时录入系统，或者录入错误，也可能导致工龄认定出现问题。例如，员工在离职或退休时，用人单位可能因无法准确识别员工身份而拒绝承认其工龄。但这同样是由于用人单位管理不善所致，而非身份证号更改本身的问题。
三、如何避免身份证号更改对工龄的影响
为了避免身份证号更改对工龄认定产生不利影响，你可以采取以下措施：
及时更新社保信息：在身份证号更改后，尽快前往社保机构更新个人信息，确保社保记录与新的身份证号关联。
与用人单位沟通：告知用人单位你的身份证号已更改，并提供相关证明材料（如公安机关出具的身份证号变更证明），要求用人单位及时更新你的员工档案信息。
保留相关证据：妥善保管身份证号变更的证明材料，以及与用人单位沟通的记录等，以备不时之需。
四、法律建议
如果你因身份证号更改而面临工龄认定的问题，且无法与用人单位或社保机构达成一致意见，你可以考虑通过法律途径解决。具体来说：
咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我专注于劳动纠纷领域，能够为你提供专业的法律意见）：律师可以帮助你分析具体情况，评估你的权益，并为你提供合适的法律解决方案。
申请劳动仲裁或提起诉讼：如果与用人单位或社保机构的协商无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护你的合法权益。
总之，身份证号信息更改一般不会直接影响工龄的认定，但为了避免潜在的问题，建议你及时更新相关信息，并与用人单位保持沟通。如果你遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。