当您的公司被别的企业申请破产时，这确实是一个严峻且需要迅速应对的情况。为了最大程度地保护公司及相关方的利益，以下是一套系统而全面的应对策略：
一、初步了解情况与法律咨询
获取详细信息：
- 立即通过法院或相关受理机构获取破产申请的详细资料，包括申请人的身份、申请的具体理由及所依据的法律法规。
明确法律依据：
- 深入研究破产申请的法律依据和程序，了解破产法对于此类情况的具体规定，为后续应对策略的制定提供法律基础。
寻求专业律师：
- 委托具有丰富破产法律经验的律师团队，他们能够提供专业的法律咨询和指导，协助制定应对策略，并在整个破产程序中代表公司行事。
二、全面梳理公司财务状况
资产与负债评估：
- 对公司的资产和负债进行全面、细致的梳理和评估，包括固定资产、流动资产、应收账款、应付账款等，以准确了解公司的财务状况。
风险点识别：
- 在梳理财务状况的过程中，找出公司存在的问题和潜在风险点，如过度负债、资产流失等，为后续的协商和决策提供依据。
三、异议申请与法律程序应对
评估异议理由：
- 在规定的期限内，仔细评估申请人的破产申请是否符合法定条件，是否存在事实错误或法律适用不当的情况。
准备并提交异议材料：
- 如果认为破产申请存在异议，应收集相关证据，如财务报表、资产清单、合同协议等，按照法院要求的格式和程序提交书面异议申请。
参与破产程序：
- 如果异议不被支持，公司应积极配合法院和破产管理人的工作，提供所需资料，协助进行财产清查、债权人会议等工作。
四、积极与债权人沟通协商
说明公司情况：
- 向债权人透明地展示公司的实际情况和未来发展计划，包括财务状况、业务前景、重组方案等，争取债权人的理解和支持。
债务重组与和解：
- 尝试与债权人达成债务重组或和解协议，通过延长偿还期限、调整利息、部分债务减免等方式，减轻公司的债务负担，为公司的持续经营创造条件。
五、考虑法律救济途径
调查破产原因：
- 如果发现公司破产存在不正当行为或违法违规情况，如欺诈、恶意串通、虚假破产等，应及时向法院提起诉讼，要求撤销破产申请或追究相关责任人的法律责任。
追究法律责任：
- 在调查清楚破产原因后，如果确实存在违法行为，应要求相关责任人承担法律责任，包括赔偿损失、恢复名誉等。
六、妥善处理员工问题
支付工资和经济补偿：
- 确保按照法律规定及时支付员工工资和经济补偿金，维护员工的合法权益，避免引发劳动纠纷。
关注社保和公积金：
- 妥善处理员工的社保和公积金问题，确保员工的社保和公积金账户得到妥善处理，避免给员工带来不必要的麻烦。
七、保留相关证据和文件
整理证据材料：
- 保留好与公司破产相关的所有证据和文件，如合同、财务报表、通信记录、会议纪要等，这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
为法律程序做准备：
- 将整理好的证据材料妥善保管，并按照律师的指导进行分类和编号，以便在需要时能够迅速提供给法院或相关机构。
总结
面对破产申请，公司应迅速采取行动，从了解详细情况、寻求法律帮助到全面梳理财务状况，再到积极与债权人沟通、配合法院程序、考虑法律救济途径以及妥善处理员工问题，每一步都至关重要。通过系统而全面的应对策略，公司可以最大程度地保护自身和相关方的利益，为公司的持续经营或有序退出创造条件。