结论前置：当法人联系不上时，变更联络员可以通过以下两种主要途径进行，具体取决于公司的实际情况和可获取的资源。

1. 通过公司内部决策程序变更：

   • 前提说明：若公司内部仍有其他有权决策机构（如董事会、股东会等）能够正常运作，且能够形成有效的决议，则可以通过这些机构来决定变更联络员。
   • 操作步骤：
     • 召开董事会或股东会等有权决策机构会议，形成变更联络员的决议。
     • 根据决议内容，准备变更联络员的相关文件，如变更申请书、新联络员的身份证明等。
     • 将变更申请及相关文件提交至市场监督管理部门（或原工商行政管理部门）进行备案或审批。
   • 注意事项：确保决议的形成过程符合公司章程和法律法规的规定，避免因程序瑕疵导致变更无效。

2. 通过法律程序变更（如法人失联且公司内部无法决策）：

   • 前提说明：若法人失联，且公司内部无法形成有效决议来变更联络员，此时可能需要通过法律程序来解决。
   • 操作步骤：
     • 申请宣告法人失踪或死亡（如适用）：若法人确实失联且符合宣告失踪或死亡的条件，可以向法院申请宣告法人失踪或死亡。但这一步骤通常较为复杂且耗时较长，不是直接变更联络员的常规途径。
     • 提起公司决议纠纷诉讼：若因法人失联导致公司内部无法形成有效决议，且其他股东或董事认为需要变更联络员以维护公司利益，可以提起公司决议纠纷诉讼，请求法院判决变更联络员。但这一步骤需要充分的证据支持，且诉讼过程可能较长。
     • 利用公司章程或股东协议中的特殊条款：检查公司章程或股东协议中是否有关于法人失联时如何变更联络员的特殊条款。如有，则按照条款规定执行。
     • 咨询并委托专业律师协助：在上述法律程序较为复杂的情况下，建议咨询并委托专业律师协助处理。律师可以根据具体情况提供法律意见，并帮助准备相关法律文件和证据。
   • 更实际的做法：在实际操作中，如果法人只是暂时联系不上，而公司又急需变更联络员，可以考虑先由公司其他负责人（如总经理、董事长等）暂时履行联络员职责，并尽快与法人取得联系或通过其他方式解决法人失联问题。同时，也可以向市场监督管理部门说明情况，寻求其指导和帮助。

额外建议：在变更联络员的过程中，务必确保所有操作都符合法律法规和公司章程的规定，以避免因违规操作而引发的法律风险。如有任何疑问或不确定之处，建议及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律意见。