结论前置：股东参与经营不达标，一般不能直接以此为由不参与分红。股东分红权是基于其股东身份而享有的权利，通常与是否参与经营无直接关联，但具体还需结合公司章程、股东协议以及相关法律规定来综合判断。

1. 从股东分红权的基本原理出发

股东分红权是股东基于其出资或持股比例，从公司盈利中获取相应份额的权利。这是股东的基本权利之一，通常不会因为股东是否参与公司经营而受到影响。也就是说，只要公司有盈利，且符合分红条件（如经过法定程序决定分红等），股东就有权按照其持股比例获得分红。

2. 从公司章程和股东协议的角度分析

• 公司章程：公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本制度和股东的权利义务。如果公司章程中明确规定了股东分红与参与经营情况挂钩，比如规定“未参与经营的股东不享有分红权”或“参与经营不达标的股东分红比例降低”等，那么这些规定在合法合规的前提下，是具有法律效力的。但需要注意的是，这样的规定不能违反法律法规的强制性规定，也不能损害其他股东的合法权益。
• 股东协议：股东之间可以签订股东协议，对股东的权利义务进行更为详细的约定。如果股东协议中也有类似上述的规定，并且得到了全体股东的一致同意，那么这些规定同样具有法律效力。但同样，这些规定也不能违反法律法规的强制性规定和公序良俗。

3. 从相关法律规定的角度探讨

• 《公司法》：根据《公司法》的相关规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。这意味着，除非全体股东有特别约定，否则股东分红是按照出资比例进行的，与是否参与经营无直接关联。
• 其他法律法规：除了《公司法》外，还有其他一些法律法规可能对股东分红权产生影响，如税法、证券法等。但这些法律法规通常不会直接规定股东分红与参与经营的关系，而是从其他角度对股东分红进行规范。

4. 可能的法律后果与建议

• 法律后果：如果公司未经合法程序，擅自以股东参与经营不达标为由剥夺其分红权，可能构成对股东合法权益的侵害。股东有权依法向公司主张其分红权，甚至可能通过法律途径维护自己的权益。
• 建议：对于公司而言，如果希望将股东分红与参与经营情况挂钩，应当在制定公司章程或签订股东协议时明确约定，并确保这些约定合法合规、公平合理。对于股东而言，如果发现自己的分红权受到侵害，应当及时与公司沟通协商，必要时寻求法律帮助。

总结与进一步思考：股东分红权是股东的基本权利之一，通常不会因为股东是否参与经营而受到影响。但具体还需结合公司章程、股东协议以及相关法律规定来综合判断。如果你作为股东遇到了类似的问题，或者公司希望制定更为合理的分红制度，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更为详细的法律建议。