您好，关于公务员提拔是否有工龄要求的问题，这确实是一个涉及干部选拔任用制度的重要方面。在公务员的提拔过程中，“三龄两历一身份”（即年龄、工龄、党龄、学历、工作经历、干部身份）是关键的考量因素。

首先，我们来明确一下工龄的定义。工龄是指职工以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限，每工作一年就形成一年工龄。在公务员体系中，工龄不仅影响着工资收入和福利待遇，还在一定程度上与干部的提拔任用相关联。

关于公务员提拔的工龄要求，虽然《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规并没有明确规定具体的工龄年限作为提拔的硬性条件，但工龄作为干部工作经历和资历的一种体现，往往会在实际选拔过程中被综合考虑。一般来说，具有较长工龄的公务员，由于积累了更多的工作经验和业务能力，可能在提拔时更具优势。

然而，需要强调的是，工龄并不是决定公务员提拔的唯一因素。在选拔任用过程中，还会综合考虑干部的年龄、党龄、学历、工作经历、干部身份以及工作表现、能力素质、群众基础等多方面因素。因此，即使工龄较短，但如果其他方面表现突出，也有可能获得提拔的机会。

此外，我还想提醒您的是，公务员的提拔任用是一个严格遵循组织原则和程序的过程，必须确保公平、公正、公开。任何试图通过涂改档案、弄虚作假等手段来谋取提拔的行为都是不被允许的，也是会受到严肃处理的。

综上所述，虽然工龄在公务员提拔过程中是一个重要的考量因素，但并不是唯一的决定因素。如果您有志于在公务员体系中获得提拔，建议您在努力工作的同时，也注重提升自己的综合素质和能力水平，以更好地适应和胜任更高层次的工作岗位。