合作谅解备忘录是否具备法律效力，主要取决于其具体内容、形式以及双方的真实意思表示。以下是对此问题的详细分析：
具有较强法律效力的情形
构成合同要素：
- 当合作谅解备忘录的内容详尽，包含了合同的主要条款，如当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、地点和方式、违约责任、争议解决方法等，并且双方当事人明确表示受其约束时，该备忘录即构成具有法律效力的合同。例如，两家公司就合作开发项目签订备忘录，详细约定了合作方式、出资比例、收益分配等重要内容，并签字盖章确认，此备忘录即具备合同的基本要素，具有法律效力。
构成预约合同：
- 若备忘录虽未包含完整合同条款，但双方明确约定在未来某个时间订立正式合同，并对后续合同的主要内容和谈判安排做出了规划和约束，则该备忘录可能构成预约合同。违反预约合同的一方需承担相应违约责任，如赔偿对方因准备订立本约所遭受的损失。
正式签署与盖章：
- 备忘录经过双方的正式签署、盖章，甚至在有见证人在场的情况下，其法律效力更强，可视为双方之间的有效约定。
法律效力较弱或不具有强制执行力的情形
仅为意向性文件：
- 若合作谅解备忘录仅记录了合作的初步意向，内容宽泛、模糊，缺乏明确的权利义务规定，且双方未表示受其约束，则该备忘录通常被视为意向性文件，不具有严格的法律拘束力，仅起指导合作方向的作用。例如，两家企业就可能的业务合作进行初步洽谈后签署备忘录，仅提及合作意愿和未来探讨的打算，无具体合作方案和权利义务约定，并注明“本备忘录仅为意向性文件”，则此备忘录不具有法律效力。
需经特定程序生效：
- 部分合作谅解备忘录会明确约定需经过特定程序（如董事会批准、政府部门审批等）才生效。在这些程序完成前，备忘录虽然成立，但暂不具有法律效力。
违反法律法规或公序良俗：
- 若备忘录的内容违反了法律、行政法规的强制性规定，或者违背公序良俗，那么它是无效的，自始不具有法律效力。例如，备忘录约定通过非法手段获取商业利益，由于违反法律规定，因此不具备法律效力。
实际操作建议
- 谨慎审查内容：在签署合作谅解备忘录前，务必仔细审查其内容，确保包含所有关键条款，并明确双方的权利和义务。
- 明确意思表示：双方应明确表示受备忘录的约束，避免使用模糊或歧义的语言。
- 考虑后续程序：如果备忘录需要经过特定程序才能生效，应确保这些程序得到妥善执行。
- 寻求法律意见：如有任何疑问或不确定之处，建议直接向我咨询，以确保备忘录的法律效力和自身权益得到妥善保护。
综上所述，合作谅解备忘录的法律效力并非一成不变，而是根据其具体内容和形式来判定。在签署备忘录时，务必谨慎审查其内容，并寻求专业法律意见以确保自身权益得到妥善保护。