人民调解员是否可以有行政处罚记录，需分情况讨论：

1. 法律并未直接禁止有行政处罚记录的人员担任人民调解员
   根据《人民调解法》及相关规定，人民调解员的选任主要关注其品行、公道正派、热心调解工作等条件，并未明确将“无行政处罚记录”作为任职资格的排除性条件。因此，从法律条文层面，行政处罚记录本身不构成担任人民调解员的绝对障碍。

2. 行政处罚的性质和严重程度可能影响实际选任
   尽管法律未直接禁止，但行政处罚记录可能间接影响人民调解员的选任：

   • 轻微行政处罚（如交通违章罚款）：通常不会对选任产生实质性影响，因其不涉及道德品质或公信力问题。
     
   • 严重行政处罚（如涉及欺诈、暴力、滥用职权等）：可能引发对调解员公正性、诚信度的质疑，导致选任机关在综合评估时予以排除。例如，若调解员曾因欺诈行为被行政处罚，可能难以让当事人信任其调解结果的公正性。

3. 选任机关的自由裁量权
   根据《人民调解法》第13条，人民调解员由村民委员会、居民委员会等选任，也可由个人申请。选任机关在具体操作中，可能结合当地政策、调解工作需求及社会舆论，对有行政处罚记录的人员进行额外审查或限制。例如，某些地区可能要求调解员无违法犯罪记录（包括行政处罚），以维护调解组织的公信力。

法律建议：

• 若您有行政处罚记录但希望担任人民调解员，建议主动向选任机关说明处罚原因、整改情况及对调解工作的认识，以争取理解。
  
• 若处罚记录涉及严重违法行为，可能需通过法律程序（如行政复议、诉讼）撤销或更正处罚记录，再申请调解员职位。
  
• 选任机关在审查时，应遵循公平、公正原则，避免一概排斥有行政处罚记录的人员，而应结合处罚性质、调解工作需求综合判断。

总结：行政处罚记录不直接剥夺担任人民调解员的资格，但可能因处罚性质、选任机关政策等因素影响实际选任。如有具体案件或地区政策疑问，可进一步向我咨询。