您好，关于公职人员（如公务员）的陪产假天数及其休息规定，这确实是一个因地制宜的问题，因为国家层面并未统一规定具体的陪产假天数，而是由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况，在各自的人口与计划生育条例中作出具体规定。

首先，我们需要明确的是，陪产假（也称为护理假）是男方在配偶生育期间享受的假期，旨在让男方有足够的时间陪伴和照顾配偶及新生儿。然而，由于各地区的经济发展、人口结构、文化传统等因素存在差异，因此陪产假的天数也各不相同。

接下来，我根据一些地区的人口与计划生育条例，为您概括一下陪产假的大致天数情况：

1. 部分地区为10天陪产假：如天津和山东的部分单位，虽然条例可能规定为7日，但实际执行中可能会给予10天的陪产假。

2. 部分地区为15天陪产假：包括北京、上海（实际执行中多给至15天）和广东等地，这些地区的条例明确规定男方享受15天的陪产假。

3. 还有地区为20天、25天甚至30天陪产假：如四川规定男方享受20天的护理假，云南规定男方可享受25天的护理假，而宁夏的条例则最为慷慨，规定男方可享受长达30天的护理假。

对于公职人员而言，他们同样应依据所在地区的具体规定来确定陪产假的天数。因此，要获取最准确的信息，我建议您直接查阅或咨询您所在地区相关部门发布的人口与计划生育条例及相关政策解读。

此外，关于陪产假的休息安排，一般来说，公职人员可以按照单位的规定和个人的实际情况来安排休息时间。在享受陪产假期间，公职人员应确保与单位保持沟通，及时了解工作动态，并在假期结束后按时返岗工作。

总的来说，陪产假的天数并非全国统一，而是因地制宜。因此，在了解和使用陪产假权益时，务必以当地的具体规定为准。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。