针对您提出的“推荐性安全标准企业不执行怎么办”这一问题，虽然直接的法律条文主要聚焦于强制性安全生产标准，但推荐性安全标准同样具有其重要的指导意义和行业参考价值。以下是我为您提供的详细解答：

一、理解推荐性安全标准的性质

推荐性安全标准，顾名思义，并非法律强制要求企业必须执行的标准，而是由行业组织、专家或相关机构根据行业经验和最佳实践制定的，旨在提升行业整体安全水平、促进企业可持续发展的建议性规范。尽管不具有法律强制力，但它们往往反映了行业内的共识和先进做法。

二、企业不执行推荐性安全标准的可能影响

1. 安全风险增加：不执行推荐性安全标准可能意味着企业在某些安全环节上未能达到行业最佳实践水平，从而增加了生产安全事故的风险。

2. 市场竞争力下降：在日益重视安全生产的今天，消费者和合作伙伴越来越倾向于选择那些注重安全、遵守行业规范的企业。不执行推荐性安全标准可能影响企业的市场形象和竞争力。

3. 行业声誉受损：企业的行为不仅代表自身，也影响着整个行业的声誉。不执行推荐性安全标准可能引发行业内外的质疑和批评，损害行业整体形象。

三、应对策略与建议

1. 加强内部沟通与培训：企业应首先从内部入手，通过培训、宣传等方式提高员工对推荐性安全标准的认识和重视程度，形成全员参与安全管理的良好氛围。

2. 主动对接行业标准：尽管推荐性安全标准不具有法律强制力，但企业应主动对接这些标准，将其作为提升自身安全管理水平的重要参考。通过实施这些标准，企业可以不断完善自身的安全管理体系。

3. 寻求外部支持与监督：企业可以积极与行业协会、监管机构等外部组织建立联系，寻求他们的支持和监督。这些组织可以提供专业的指导、培训和评估服务，帮助企业更好地理解和执行推荐性安全标准。

4. 建立激励机制：企业可以建立内部激励机制，对在执行推荐性安全标准方面表现突出的员工或部门给予奖励和表彰，以此激发全员参与安全管理的积极性和主动性。

5. 关注法律动态与行业标准更新：企业应密切关注相关法律法规和行业标准的更新动态，及时调整自身的安全管理策略和措施，确保始终与行业最佳实践保持一致。

总之，虽然推荐性安全标准不具有法律强制力，但企业仍应高度重视并积极执行。通过加强内部沟通与培训、主动对接行业标准、寻求外部支持与监督等措施，企业可以不断提升自身的安全管理水平，降低安全风险，增强市场竞争力，实现可持续发展。