工伤结果公示后，工伤认定决定书（或类似文件）的撰写需包含以下核心内容，且需符合法定格式与实质要件：

1. 文件标题与编号

• 标题应明确为“工伤认定决定书”或“工伤认定结论通知书”，并标注编号（如“XX人社工认决字〔202X〕XX号”），确保文件唯一性与可追溯性。

2. 当事人基本信息

• 受伤职工：姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、工作单位及岗位。
  
• 用人单位：名称、统一社会信用代码、地址、法定代表人或负责人姓名。
  
• 目的：明确主体身份，避免后续争议。

3. 工伤认定申请信息

• 申请时间、申请方式（如单位申请或职工本人申请）、受理机关（如XX市人力资源和社会保障局）。
  
• 依据：根据《工伤保险条例》第17条，工伤认定申请需在事故发生后30日内（单位）或1年内（职工/近亲属）提出。

4. 事故经过与调查核实情况

• 事故时间、地点、原因：需详细描述（如“202X年XX月XX日，职工在车间操作机器时，因设备故障导致右手挤压伤”）。
  
• 证据材料：列举调查依据（如现场照片、监控录像、证人证言、医疗诊断证明等）。
  
• 关键点：需证明事故与工作存在直接因果关系，排除非工伤情形（如自残、醉酒、故意犯罪等）。

5. 工伤认定结论

• 明确结论：根据调查结果，直接写明“认定（或不予认定）为工伤”。
  
• 法律依据：引用具体条款（如《工伤保险条例》第14条“工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”）。
  
• 示例：
  > “经调查核实，XX职工于202X年XX月XX日在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第14条第（一）项规定，现认定为工伤。”

6. 权利告知与救济途径

• 告知当事人对结论不服的救济权利（如申请行政复议或提起行政诉讼的期限、机关）。
  
• 示例：
  > “如对本决定不服，可自收到本决定书之日起60日内向XX市人民政府申请行政复议，或6个月内向XX区人民法院提起行政诉讼。”

7. 落款与日期

• 加盖工伤认定机关公章，由经办人签字，并注明作出决定的日期。

注意事项

1. 公示与送达：工伤认定结论需依法公示（通常在单位公告栏或政府网站），并直接送达职工和用人单位，确保程序合法。
   
2. 内容真实性：所有事实描述需有证据支持，避免主观臆断，否则可能因证据不足被撤销。
   
3. 语言规范：使用法律术语但避免晦涩，确保职工和用人单位能理解结论内容。

如有具体案例或细节需要进一步分析，可直接向我咨询。