欠款逾期本身不会对姐姐的孩子上班产生直接影响。以下从不同角度进行详细分析：

1. 个人信用与就业的直接关联性：

   • 欠款逾期主要影响的是欠款人的个人信用记录，这通常体现在征信报告上。征信报告是金融机构评估个人信用状况的重要依据，但它并不直接决定一个人的就业情况。
   • 就业单位，特别是非金融类企业，在招聘时通常不会直接查询应聘者的征信报告，除非该岗位涉及金融操作或需要高度信任（如财务、高管等职位），且即便查询，也主要是关注是否有严重的违法犯罪记录或失信行为，而非一般的欠款逾期。

2. 家庭成员间的信用影响：

   • 在法律上，家庭成员之间的信用状况是独立的，一个人的欠款逾期不会直接导致其他家庭成员的信用受损或就业受阻。
   • 除非姐姐的孩子作为共同借款人或担保人参与了欠款，否则他们不会因欠款人的逾期行为而承担法律责任或信用风险。

3. 特殊情况下的间接影响：

   • 如果欠款逾期导致欠款人被列入失信被执行人名单（即“老赖”名单），且欠款人的行为严重到影响了家庭的经济状况或社会声誉，这可能会间接影响到姐姐孩子的就业环境，比如家庭经济困难导致孩子无法接受良好的教育或培训，或者社会舆论对孩子产生负面影响。但这种情况较为极端，且并非直接由欠款逾期引起。
   • 另外，如果姐姐的孩子在求职时，应聘单位要求提供家庭背景调查，且调查过程中发现了欠款人的逾期记录，虽然这不太可能成为拒绝录用的直接原因，但可能会在一定程度上影响招聘方的判断。

4. 法律建议：

   • 对于欠款人而言，应尽快与债权人协商解决欠款问题，避免逾期时间过长导致信用受损加剧或产生更严重的法律后果。
   • 对于姐姐的孩子而言，无需过分担心欠款人的逾期行为对自己的就业产生影响。在求职过程中，应专注于提升自己的专业技能和综合素质，以增加就业竞争力。

总结：欠款逾期本身不会对姐姐的孩子上班产生直接影响。但在极端情况下，可能会因家庭经济状况或社会声誉的间接影响而波及到孩子的就业环境。因此，建议欠款人尽快解决欠款问题，同时姐姐的孩子也应保持积极的心态，专注于自己的职业发展。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。