您好，关于您提出的“中介不开离职证明是否违法”的问题，我可以明确地告诉您，如果中介作为用人单位，在解除或终止劳动合同时拒绝开具离职证明，这是违法的行为。

首先，我们来看相关的法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。这一规定是强制性的，用人单位必须遵守。

接下来，我们分析一下离职证明的重要性和作用。离职证明是劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后，由用人单位出具的一份书面证明。它记录了劳动者在用人单位的工作期限、工作岗位等关键信息，是劳动者寻找新工作、办理社保转移等手续时的重要依据。如果用人单位拒绝开具离职证明，可能会给劳动者带来不必要的麻烦和损失，比如无法成功入职新单位、无法享受社保待遇等。

再回到您的问题上，如果中介作为用人单位，在您解除或终止劳动合同时拒绝开具离职证明，那么中介就违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。在这种情况下，您有权向劳动行政部门投诉，要求中介出具离职证明。如果因为中介的违法行为给您造成了损失，比如因为无法及时取得离职证明而错过了新工作的入职机会，您还可以要求中介承担相应的赔偿责任。

最后，我想提醒您的是，在离职时，除了要求用人单位开具离职证明外，还应该注意办理好工作交接、社保转移等相关手续，以确保自己的权益得到充分保障。如果您在离职过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询或寻求帮助。