关于退休时是否需要办理离职手续的问题，这主要取决于您所在的单位性质以及具体的退休政策。不过，我可以根据一般情况和企业职工基本养老保险的相关政策，给您一个较为全面的解答。
首先，对于大多数企业职工而言，退休并不等同于传统意义上的“离职”。退休是职工因年龄或工作年限达到法定标准，而依法享受的一种社会保障待遇，它标志着职工职业生涯的结束和养老生活的开始。因此，在退休时，您并不需要像离职那样去办理一系列复杂的离职手续，如交接工作、结算工资、归还公司财物等（当然，具体还需根据您所在单位的规定来执行）。
然而，退休过程中确实涉及一些必要的办理事项，这些事项更侧重于社会保障和福利待遇的申领。根据人力资源社会保障部办公厅关于全面实施企业职工基本养老保险退休预服务工作的通知，退休办理主要包括以下几个关键步骤：
退休政策宣讲与了解：在临近退休时，您所在单位或当地社保部门会主动与您联系，提供退休政策的宣讲和预先指导，帮助您全面了解退休政策，做出合理的退休规划。
退休业务办理提醒：社保部门会通过多种方式（如网上办事系统、移动终端、短信电话等）向您发送退休业务办理提醒，确保您按时办理退休手续。
档案预审与受理：在距离原法定退休年龄不足1年时，您可以提前进行档案预审，包括视同缴费年限等档案信息的预认定。这有助于您在达到退休年龄时更快地完成退休待遇的核算。
养老保险关系归集：如果您在全国范围内有多个参保缴费记录，您需要通过国家社会保险公共服务平台等渠道查询并归集您的养老保险关系，确保退休待遇的准确核算。
退休待遇申领：在达到法定退休年龄并满足待遇领取条件后，您需要向社会保险经办机构申领退休待遇。这一过程中，社保部门会参考您的档案预审结果，出具最终档案审核结果，并核算您的退休待遇。
综上所述，退休时虽然不需要像离职那样办理复杂的离职手续，但确实需要关注并办理一系列与退休相关的社会保障和福利待遇申领事项。建议您在临近退休时，主动与所在单位或当地社保部门联系，了解具体的退休政策和办理流程，确保您的退休生活能够顺利开启。