关于您提到的“别人一天挣几万，误工费怎么算”的问题，首先需要明确的是，误工费的计算并不是简单地根据某一天的收入来确定的，而是需要综合考虑受害人的实际收入状况、误工时间以及地区差异等多个因素。

一、误工费计算的核心原则

误工费的计算核心在于根据受害人的实际收入减少情况来确定赔偿金额。这意味着，无论受害人一天原本能挣多少钱，误工费的计算都是基于其因误工而实际减少的收入。

二、固定收入者的误工费计算

如果受害人有固定收入，那么误工费将按照其实际减少的收入来计算。这包括工资、奖金、津贴等所有因误工而减少的收入。例如，如果某人月工资为9000元，每月工作22天，那么其日工资（即误工费每天的标准）大约为409元。如果此人因误工一个月，那么误工费就是409元乘以误工的天数。

对于您提到的“一天挣几万”的情况，如果这是受害人的固定日收入，并且有充分的证据（如单位出具的误工证明、工资流水等）来支持这一收入水平，那么误工费将按照这一日收入标准来计算。但需要注意的是，这种高收入水平的情况在现实中相对较少，且需要严格的证据支持。

三、无固定收入者的误工费计算

如果受害人没有固定收入，误工费的计算将更为复杂。通常，可以按照其最近三年的平均收入来计算误工费。如果无法提供这一证明，那么可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。例如，如果当地建筑行业上一年度职工平均工资为60000元/年，那么日平均工资（即误工费每天的标准）大约为164元。

四、地区差异与特殊情况

不同地区的经济发展水平存在差异，因此误工费的标准也会有所不同。一线城市的误工费标准通常高于三四线城市。此外，还有一些特殊情况需要注意，比如在工伤赔偿中，并不直接称作误工费，而是称为停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤不能工作、需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

五、误工时间的确定

误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。这一规定确保了受害人能够获得与其实际误工时间相匹配的赔偿。

六、总结与建议

综上所述，误工费的每日标准并不是固定的某个数字，而是根据受害人的具体情况来确定的。在实际操作中，需要综合考虑受害人的收入状况、误工时间以及地区差异等因素。如果您或他人面临误工费计算的问题，建议尽快收集相关证据（如单位出具的误工证明、工资流水、医疗机构出具的证明等），并咨询专业的法律人士或律师，以确保赔偿金额的准确性和合理性。