签三方协议的大学生，既享有一定的权利，也需承担相应的义务。以下是对大学生在签订三方协议后权利与义务的详细解析：
权利
获得就业保障：
- 三方协议是大学生、学校和用人单位三方共同签订的，具有法律效力。一旦签订，大学生即获得了该用人单位的就业保障，用人单位不得随意违约解约，否则需承担相应的法律责任。
了解用人单位信息：
- 在签订三方协议前，大学生有权了解用人单位的基本情况、岗位信息、薪资待遇、工作环境等关键信息，以确保自己的就业选择是基于充分了解的基础上的。
获得学校就业指导与服务：
- 学校作为三方协议的一方，有责任为大学生提供就业指导和服务，包括就业政策咨询、职业规划、求职技巧培训等，帮助大学生更好地适应就业市场。
在协议范围内享有其他约定权利：
- 三方协议中还可以约定其他权利，如培训机会、晋升机会、福利待遇等，大学生在协议范围内享有这些约定的权利。
义务
遵守协议约定：
- 大学生作为三方协议的一方，必须严格遵守协议中的各项约定，包括报到时间、岗位安排、薪资待遇等。如有违约行为，需承担相应的法律责任。
按时报到并履行工作职责：
- 大学生需按照协议约定的时间到用人单位报到，并履行相应的工作职责。如因个人原因无法按时报到或履行工作职责，需提前与用人单位协商并取得同意。
保守用人单位商业秘密：
- 在工作期间，大学生可能接触到用人单位的商业秘密或敏感信息，有义务保守这些秘密，不得泄露给第三方，否则需承担法律责任。
遵守用人单位规章制度：
- 大学生作为用人单位的员工，需遵守用人单位的各项规章制度，包括工作时间、考勤制度、保密制度等。如有违反，用人单位有权依据规章制度进行处理。
注意事项
- 仔细阅读协议条款：在签订三方协议前，大学生应仔细阅读协议条款，确保自己完全理解并同意其中的内容。如有疑问或不明确的地方，应及时向学校或用人单位咨询。
- 保留好协议原件：签订三方协议后，大学生应妥善保管好协议原件，以备后续需要时使用。
- 及时沟通协商：如在履行协议过程中遇到问题或困难，大学生应及时与用人单位沟通协商，寻求解决方案。
建议：在签订三方协议前，大学生应充分了解自己的权利和义务，确保自己的就业选择是基于充分了解的基础上的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。