一般情况下，有限公司股东负债，其个人社保卡的钱不会被法院执行，但存在例外情形。具体分析如下：

1. 有限公司的有限责任原则
   根据《公司法》第三条，有限公司具有独立法人资格，股东仅以出资额为限对公司债务承担责任。这意味着，股东的个人财产（如社保卡资金、房产、存款等）原则上与公司债务隔离，法院通常不能直接执行股东个人财产偿还公司债务。

2. 例外情形：股东需对公司债务承担连带责任
   若股东存在以下行为，可能突破有限责任原则，导致个人财产（包括社保卡资金）被执行：

   • 人格混同：股东与公司资金、财产混同（如个人账户用于公司收支），法院可能认定公司丧失独立人格，要求股东对公司债务承担连带责任（《公司法》第二十条）。
     
   • 未履行出资义务：股东未足额缴纳出资或抽逃出资，债权人可要求其在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任（《公司法解释三》第十三条、第十四条）。
     
   • 滥用权利逃避债务：股东通过转移资产、恶意注销公司等方式逃避债务，法院可能追责股东个人。

3. 社保卡资金的特殊性
   社保卡内的资金（如医保账户、养老金）通常属于个人合法财产，但需区分性质：

   • 医保账户资金：专用于医疗支出，法院一般不会强制执行，但若资金被挪作他用（如存入普通银行账户），可能面临执行风险。
     
   • 养老金：根据《民事诉讼法》第二百四十三条，法院可保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用后，对超出部分执行。若养老金明显高于当地生活标准，超出部分可能被划扣。

建议：

• 若您作为股东已依法履行出资义务，且未出现上述例外情形，无需过度担忧社保卡资金被执行。
  
• 若债权人已起诉或申请执行，建议及时委托律师核查公司财务、出资记录等，评估风险并制定应对策略。
  
• 日常经营中，务必保持公司财务独立，避免个人账户与公司资金混用，降低法律风险。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律风险。