接受施工方宴请是否属于违反工作纪律，需结合具体情况及所在单位或行业的具体规定来判断，但通常情况下，这种行为可能被视为违反工作纪律或职业道德规范。以下从不同角度进行分析：

1. 从一般工作纪律和职业道德的角度：

   • 在许多行业和单位中，员工接受供应商、客户或其他业务相关方的宴请可能被视为不恰当的行为，尤其是当这种宴请可能影响公正决策或产生利益冲突时。施工方作为业务相关方，其宴请可能被视为试图影响或拉拢员工，从而损害单位的利益或公正性。
   • 即使宴请本身没有直接导致不公正决策，但接受宴请可能给外界留下不专业的印象，损害员工和单位的声誉。

2. 从特定行业或单位规定的角度：

   • 某些行业或单位可能有明确的规定，禁止员工接受业务相关方的宴请、礼品或其他形式的馈赠。这些规定旨在维护公正性和透明度，防止腐败和利益冲突。
   • 如果所在单位或行业有此类规定，那么接受施工方宴请无疑将违反这些规定，可能面临纪律处分或法律责任。

3. 从法律后果的角度：

   • 虽然接受宴请本身可能不直接构成违法行为，但如果这种行为与贪污、受贿等犯罪行为有关联，或者被视为贪污、受贿的预备行为或帮助行为，那么可能面临刑事指控。
   • 此外，如果接受宴请导致员工在业务决策中偏袒施工方，给单位造成经济损失，员工还可能面临民事赔偿责任。

建议：

• 了解并遵守单位或行业的规定：在接受任何形式的宴请或馈赠前，应仔细了解并遵守所在单位或行业的具体规定。
• 保持职业操守和公正性：作为员工，应时刻保持职业操守和公正性，避免任何可能损害单位利益或公正性的行为。
• 寻求法律意见：如果对接受宴请是否违反工作纪律或职业道德规范存在疑问，应及时向单位内部的法律部门或外部的法律专业人士寻求意见。

如有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。