关于您提出的“儿子工伤死亡赔偿金归哪方”的问题，这是一个涉及法律权益和家庭情感的重要议题。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，需要明确的是，儿子因工伤死亡后，其父母作为直系亲属，依法有权获得相应的赔偿。这些赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，它们是对死者家属因职工死亡所遭受的经济损失和精神痛苦的补偿，并非死者的遗产。

赔偿项目及归属

1. 丧葬补助金：

   • 用途：用于支付职工因工死亡后的丧葬费用，如遗体处理、火化、骨灰盒购置、墓地购买等与丧葬事宜直接相关的支出。
   • 归属：一般归负责办理丧葬事宜的近亲属所有。如果多个近亲属共同承担了丧葬费用，可协商分配或根据实际支出情况进行分配。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 条件：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，包括配偶、父母、子女等。
   • 归属：应归属于符合条件的供养亲属个人，用于保障其基本生活需求。

3. 一次性工亡补助金：

   • 性质：对职工因工死亡给予的一次性经济补偿，旨在弥补职工家庭因失去主要经济支柱而遭受的整体经济损失。
   • 归属：原则上应在死者近亲属（配偶、父母、子女等）之间平均分配，但也可以根据与死者关系的亲疏远近、生活的紧密程度、是否共同生活以及实际生活状况等因素进行合理调整。

特殊情况下的分配原则

• 存在未出生胎儿的情况：如果职工死亡时，其配偶已怀孕，那么应为胎儿保留相应的份额。胎儿出生后为活体的，该份额归其所有；胎儿出生时为死体或流产的，该份额再由其他近亲属重新分配。
• 近亲属协议分配：近亲属之间可以协商一致，通过签订协议的方式确定各项赔偿金的分配方案。只要协议内容不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体和他人的合法权益，就应认定为有效。
• 法院裁决分配：如果近亲属之间无法就赔偿金的分配达成一致意见，可以向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行判决。

建议与行动

1. 尽快申请工伤认定：这是获取赔偿的第一步，也是后续所有流程的基础。
2. 了解具体赔偿标准和申请流程：与当地工伤保险机构或相关部门联系，获取最准确的信息。
3. 协商或诉讼分配赔偿金：根据家庭实际情况，与近亲属协商分配方案，或必要时通过法律途径解决争议。
4. 咨询专业律师：确保您的权益得到充分保障，特别是在涉及法律程序和复杂情况时。

最后，我想强调的是，虽然赔偿金可以在一定程度上弥补经济损失，但无法替代亲人的陪伴和关爱。希望您和家人能够在这个艰难的时刻相互扶持，共同度过难关。