您好，关于受伤后何时进行定残的问题，这主要取决于您的伤情稳定情况以及是否影响了劳动能力。以下是我为您详细梳理的定残流程和相关要点：
一、定残时机
根据相关规定，职工发生工伤后，需要经过治疗，待伤情相对稳定后，如果存在残疾且影响劳动能力，才可以进行劳动能力鉴定，也就是我们通常所说的定残。这里的“伤情相对稳定”是一个相对的概念，具体需要由专业的医疗机构进行评估。一般来说，如果伤情在一段时间内没有明显变化，且医生认为已经达到了可以评估残疾程度的阶段，那么就可以考虑进行定残了。
二、定残流程
工伤认定：首先，您需要确保已经完成了工伤认定。这是定残的前提条件。工伤认定通常由您所在单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属以及工会组织也可以在一年内提出申请。
治疗与伤情稳定：在工伤认定后，您需要接受治疗，并等待伤情相对稳定。这个过程中，您应该积极配合医生的治疗和建议，确保伤情得到妥善处理。
劳动能力鉴定申请：当伤情相对稳定后，如果存在残疾且影响劳动能力，您可以向所在区县（自治县）的劳动能力鉴定委员会提出初次鉴定申请。申请时，您需要提供相关的医疗证明和工伤认定决定书等材料。
鉴定与结论：劳动能力鉴定委员会会安排专业的医生对您进行鉴定，并根据您的伤情和劳动能力情况给出鉴定结论。这个结论将作为您定残的依据。
三、注意事项
及时申请：一旦伤情相对稳定且存在残疾影响劳动能力的情况，您应该及时向劳动能力鉴定委员会提出申请，以免错过最佳时机。
准备材料：在申请劳动能力鉴定时，您需要准备齐全相关的医疗证明和工伤认定决定书等材料，以确保申请的顺利进行。
了解权利：如果您或您的单位对初次鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。再次鉴定结论为最终结论。
复查鉴定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果您或您的直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生了变化，可以向作出初次鉴定的劳动鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
希望以上解答能够帮助您更好地了解受伤后何时进行定残的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。