货车司机在更换轮胎时受伤，赔偿问题需根据具体情况分情况讨论，主要涉及工伤赔偿和侵权赔偿两种途径。以下为具体分析：

1. 若受伤发生在工作过程中，且符合工伤认定条件，可主张工伤赔偿
   根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。货车司机更换轮胎属于履行工作职责的范畴，若受伤时处于工作状态（如运输途中、装卸货后等），且受伤与工作直接相关（如轮胎爆炸、工具故障等），则符合工伤认定条件。赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（若构成伤残）、护理费等，具体标准依据《工伤保险条例》及地方实施细则确定。
   关键点：需在受伤后30日内由用人单位向社保部门申请工伤认定，逾期未申请的，劳动者或其近亲属可在1年内直接申请。若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由用人单位承担。

2. 若受伤因第三方过错导致（如轮胎质量问题、维修工具缺陷等），可主张侵权赔偿
   若轮胎本身存在质量问题（如制造缺陷、老化未及时更换），或维修工具（如千斤顶、扳手）存在设计缺陷、警示不足等，导致司机受伤，则可依据《民法典》第一千二百零三条（产品责任）或第一千一百六十五条（一般侵权责任）向生产者、销售者或工具提供方主张赔偿。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等。
   关键点：需证明侵权行为与损害结果之间的因果关系（如通过鉴定轮胎质量、工具缺陷等），并保留相关证据（如购买凭证、事故现场照片、医疗记录等）。

3. 若同时符合工伤和侵权条件，可“双赔”但部分项目需扣除
   根据司法实践，若受伤既符合工伤认定条件，又因第三方过错导致（如轮胎质量问题），劳动者可同时主张工伤赔偿和侵权赔偿，但医疗费、护理费等实际支出项目原则上不能重复获赔，需在两方赔偿中扣除重复部分。
   关键点：需分别启动工伤认定程序和侵权诉讼程序，程序上可能较复杂，建议优先通过协商或调解解决。

建议行动步骤：

1. 立即就医并保存所有医疗记录、费用单据；
   
2. 收集事故现场证据（如照片、视频、证人证言）；
   
3. 确认轮胎/工具的购买来源、使用年限等信息；
   
4. 根据具体情况选择申请工伤认定或向侵权方主张权利；
   
5. 若涉及复杂法律问题（如责任划分、赔偿计算），可进一步向我咨询具体操作方案。
   

如有其他细节需要补充（如受伤经过、轮胎/工具情况等），可随时告知，我会为您进一步分析。