在申请职业病工伤认定的过程中，证人证言并非必须提交的材料。根据《工伤保险条例》的明确规定，提出工伤认定申请时，应主要提交以下三项核心材料：
工伤认定申请表：这张表格需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本信息，这是工伤认定流程的基础。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：这通常包括劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明申请人与用人单位之间的劳动关系，这是工伤认定的前提条件。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）：这是证明申请人确实患有职业病的关键证据，必须由具有相应资质的医疗机构出具。
尽管证人证言不是法定必须提交的材料，但在某些特定情境下，它确实能发挥重要的辅助作用。比如，当劳动关系的认定存在争议，或者事故发生的具体经过不够清晰时，证人证言能够作为一种补充证据，帮助社会保险行政部门更全面、准确地把握事故的实际情况，从而有助于做出更为合理的工伤认定决定。特别是在事故现场缺乏监控录像或其他直接证据的情况下，真实可靠且与其他证据相互印证的证人证言，无疑能为工伤认定申请提供有力的支持。
不过，即使在没有证人证言的情况下，只要其他申请材料齐全且真实有效，职工仍然有可能成功申请到工伤认定。如果用人单位对职工的工伤认定申请持有异议，认为不属于工伤情形，那么用人单位有责任提供相应的证据来支持其观点。
因此，在申请职业病工伤认定时，建议您首先确保提交的材料符合法定要求，并尽可能提供全面、准确的证据。如果您对于具体情况有任何疑问或担忧，不妨咨询当地的劳动保障部门或专业律师，他们能够提供更详细的指导和帮助，确保您的权益得到有效保障。