您好，关于您提出的“连续工龄日期是啥意思啊”这个问题，我来为您详细解答。

连续工龄，简单来说，就是职工在本单位连续工作，并以工作收入作为其全部或主要生活来源的工作时间。这个概念在养老保险制度改革前尤为重要，因为那时企业职工的退休费主要是依据其连续工龄来确定的，由企业来支付。

具体来说，连续工龄的计算会涉及到一些特定情形。比如，对于临时工，如果他们最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，之后被录用为长期工，那么这段时间是可以与被录用后的工作时间合并计算为连续工龄的。再比如，受到刑事处分的企业职工，其连续工龄的计算会有所不同，通常是从重新参加工作之日起计算。

另外，连续工龄与缴费年限也有密切关系。在养老保险制度改革后，我们不再使用“连续工龄”的概念，而是用“缴费年限”来替代。缴费年限分为实际缴费年限和视同缴费年限。在实行个人缴费制度前，按照国家有关规定计算的连续工龄，可以视同为企业和职工个人的缴费年限。这意味着，只有符合计算连续工龄的工作年限，才可以视同缴费年限，作为养老金计算的依据。

举个例子来说，如果您在某个企业连续工作了多年，并且这段时间都符合连续工龄的计算标准，那么在您退休时，这段时间就可以作为视同缴费年限，与您的实际缴费年限一起，共同决定您的养老金待遇。

总的来说，连续工龄是反映职工在本单位工作年限的一个重要指标，它不仅关乎到职工的退休费或养老金待遇，也是职工职业生涯的一个重要组成部分。希望这个解答能让您对连续工龄有更清晰、更深入的理解。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。