您好，关于您提出的“未成年当兵算不算工龄”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，服兵役的时间是可以计算入工龄的，这一规定并不受参军时年龄是否成年的限制。也就是说，无论您是在未成年时参军，还是在成年后参军，您的服役时间都可以被视为工龄的一部分。

具体来说，工龄的计算通常包括您在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。这意味着，当您退伍后参加工作，您的服役时间将会被计入您的总工龄中，从而影响您的带薪年休假天数、退休金计算等多个方面。

以实际案例为例，有一位退役军人刘先生，他在1999年入伍，退伍后参加工作。在计算他的带薪年休假天数时，法院就将他服兵役的时间计入了工龄，从而认定他的累计工作时间超过了20年，依法享有15天的年休假。这个案例充分说明了服兵役时间是可以计算入工龄的，并且这一规定在实际操作中得到了应用。

因此，如果您未成年时参军，您的服役时间同样会被计算入工龄。当您退伍后参加工作，您的工龄将会包括您的服役时间，从而为您带来相应的劳动权益保障。希望这个解答能够帮助您更好地理解工龄的计算方式，以及服兵役时间在其中的作用。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。