关于您提出的“申请劳动能力鉴定有没有时效”的问题，这是一个涉及工伤处理流程中非常关键且具体的环节。以下是我为您详细梳理和整合的关于劳动能力鉴定时效的全面解析：
一、初次申请劳动能力鉴定的时效
申请时机：
- 职工在发生工伤后，需要经过一段时间的治疗，待伤情达到相对稳定状态（即医疗机构诊断认为病情已无明显变化）时，或者停工留薪期满（包括经劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就可以考虑申请劳动能力鉴定了。
- “伤情相对稳定”的具体期限并未由法规明确规定，而是需要根据工伤职工的实际情况来判断。因此，建议您在伤情稳定后，及时与医疗机构沟通，了解是否可以申请劳动能力鉴定。
法律依据：
- 根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条的规定，工伤职工或其用人单位应在上述时机及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
二、劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的时效
一般情况：
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会立即对提交的材料进行审核。若材料完整，则会在收到申请之日起60日内作出鉴定结论。
- 对于伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的案例，鉴定期限可延长30日。
再次鉴定：
- 如果申请鉴定的单位或个人对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 再次鉴定结论通常在60日内作出，必要时同样可延长30日，且该结论为最终结论，具有终局性。
法律依据：
- 《工伤保险条例》第二十五条和第二十六条分别规定了初次和再次鉴定的时效及程序，确保了鉴定过程的公正性和效率性。
三、劳动能力复查鉴定的时效
申请条件：
- 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化，都可以申请劳动能力复查鉴定。
- 这一规定确保了工伤职工在伤残情况变化时能够得到及时的重新评估，从而保障其合法权益。
法律依据：
- 《工伤保险条例》第二十八条明确规定了复查鉴定的条件和时限。
总结与建议：
- 劳动能力鉴定程序是工伤处理中的重要环节，其时效性和准确性直接关系到工伤职工的合法权益。因此，无论是工伤职工还是用人单位，都应充分了解并严格遵守相关时效规定。
- 在申请劳动能力鉴定时，建议您提前准备好所有必要的医疗资料和证据，以便更准确地评估劳动能力状况。
- 如果您对鉴定结论有异议，可以在规定时间内提出再次鉴定申请或复查鉴定申请，以维护自身权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。