伤残和评残在劳动工伤领域中是两个不同的概念，它们各自具有特定的含义和应用场景。以下是对这两个概念的详细解释和区别：

伤残

1. 定义：伤残通常指的是因意外伤害或疾病导致身体结构或功能受到损害，进而影响到个人的日常生活和工作能力。在劳动工伤领域中，伤残特指因工作原因导致的身体伤害或职业病，经过治疗后仍遗留有功能障碍或影响劳动能力的情况。

2. 特点：

   • 伤残是客观存在的身体损害结果。
   • 伤残程度可能因伤害部位、伤害程度以及治疗情况等因素而有所不同。
   • 伤残是评残的基础，即只有存在伤残情况，才可能进行评残。

评残

1. 定义：评残，全称为伤残等级评定，是指根据相关的伤残评定标准，对因意外伤害或疾病导致的身体损害程度进行评估，并确定其伤残等级的过程。在劳动工伤领域中，评残通常由专门的劳动能力鉴定委员会进行，以确定工伤职工的伤残等级，进而作为计算工伤赔偿的依据。

2. 特点：

   • 评残是一个主观评估过程，需要依据专业的评定标准和程序进行。
   • 评残结果以伤残等级的形式呈现，通常分为一级到十级，等级越高，表示伤残程度越严重。
   • 评残是工伤赔偿的重要依据，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准和待遇。

区别

1. 性质不同：伤残是客观存在的身体损害结果，而评残是对这种损害结果的主观评估过程。

2. 目的不同：伤残描述的是身体损害的实际情况，而评残的目的是为了确定伤残等级，进而作为计算工伤赔偿的依据。

3. 实施主体不同：伤残的确认可能由医疗机构或相关部门进行，而评残则通常由专门的劳动能力鉴定委员会进行。

4. 结果形式不同：伤残以身体损害的实际情况为表现形式，而评残结果则以伤残等级的形式呈现。

在实际应用中，如果工伤职工怀疑自己因工作原因导致了伤残，首先需要到医疗机构进行治疗并确认伤残情况。治疗结束后，如果仍遗留有功能障碍或影响劳动能力，可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请评残。评残结果将作为计算工伤赔偿的重要依据，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。

建议：如果您或您身边的人遭遇了工伤并怀疑存在伤残情况，建议及时咨询专业的律师或劳动能力鉴定机构，以了解具体的评残流程和赔偿标准，确保自己的合法权益得到保障。