军人的工资在一般情况下属于夫妻共同财产，但也存在特殊情况不属于共同财产。以下是对此问题的详细分析：

一、军人工资属于夫妻共同财产的一般情况

根据我国《民法典》第一千零六十二条的明确规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，均视为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。因此，在正常的婚姻状态下，军人在婚姻期间获得的工资收入（包括基本工资、津贴、补贴等）通常都被认定为共同财产。夫妻双方对这些财产享有平等的处理权。

举例说明：假设李先生是一名军人，他与张女士结婚后，李先生在婚姻期间获得的工资收入，包括基本工资、岗位津贴、生活补贴等，均属于夫妻共同财产。如果两人离婚，张女士有权要求对这部分财产进行分割。

二、军人工资不属于夫妻共同财产的特殊情况

尽管军人的工资在一般情况下属于夫妻共同财产，但也存在一些特殊情况，使得军人的部分或全部工资不属于夫妻共同财产：

1. 双方有书面约定：

   • 如果夫妻双方通过书面形式明确约定，军人的工资归军人一方个人所有，那么这部分工资就不属于夫妻共同财产。这种约定可以在婚前或婚后签订，只要双方意思表示真实且合法，就应当得到尊重和执行。

2. 涉及特定财产性质：

   • 军人的部分工资可能具有特定的用途和性质，如伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费等。这些费用是对军人因执行任务受伤、伤残等情况的补偿，具有特定的人身指向性和保障性。根据相关法律规定，这些具有特定人身属性的费用属于军人个人财产，不属于夫妻共同财产。

举例说明：如果王先生是一名军人，他在执行任务时受伤，获得了伤残补助金。这部分补助金是针对王先生个人的伤残情况进行的补偿，因此属于王先生的个人财产，不属于他与妻子的共同财产。

三、实际操作建议

在处理军人工资是否属于夫妻共同财产的问题时，应综合考虑上述一般情况与特殊情况。如果夫妻双方对此存在争议或不确定，可以按照以下步骤进行：

1. 查看夫妻双方是否有特别的财产约定：如果有书面约定明确军人的工资归军人一方所有，那么应按照约定处理。
2. 考虑工资的构成和来源：区分哪些部分属于夫妻共同财产（如基本工资、津贴等），哪些部分可能属于个人财产（如伤残补助金等）。
3. 收集相关证据：如工资单、银行流水、伤残评定证明等，以证明工资的来源和性质。
4. 如有需要，直接向我咨询：我会结合具体情况和相关证据，为你提供准确的法律意见和指导。

综上所述，军人的工资在婚姻关系中是否属于夫妻共同财产并非一概而论，而是需要根据具体情况进行具体分析。在遵循法律法规的前提下，应充分尊重夫妻双方的约定和军人工资的特定性质，以确保公平、合理地处理这一问题。